Recrutement Departement d Ille et Vilaine

Assistant·e Gestionnaire Subvention Fonds Social Européen H/F - Departement d Ille et Vilaine

  • Rennes - 35
  • CDD
  • Télétravail accepté
  • Departement d Ille et Vilaine
Publié le 11 septembre 2026
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Les missions du poste


Le Département d'Ille-et-Vilaine recherche un.e Assistant.e gestionnaire subvention fonds social européen pour une mission d'une durée de 3 mois à pourvoir en octobre 2026 .
Sous l'autorité de la responsable de la mission et au sein d'une équipe dédiée, vous assurez les actes de gestion et de contrôle inhérents aux opérations cofinancées par le Fonds social européen ainsi que l'accompagnement des porteurs de projets.
Vous exercerez les missions suivantes :
- Contrôler les pièces administratives et comptables produites par les porteurs de projet pour permettre l'instruction des demandes de subventions ;
- Participer à l'instruction des demandes de subventions FSE : gérer en autonomie certaines thématiques (ex : publicité, dépenses RH.etc) ;
- Participer aux contrôles de service fait ;
- Contrôler les bilans des opérations cofinancées (1er contrôle de cohérence);
- Effectuer la saisie et l'analyse de données financières (données de paie, comptes de résultat.etc) ;
- Renseigner les outils de pilotage et de suivi de l'activité de l'équipe ;
- Assurer l'accueil téléphonique et le renseignement 1er niveau des porteurs de projets par courriel et lors de réunions ;
- Préparer les conventionnements (compléter modèle type dans logiciel et charger documents) pour la programmation des opérations en commission permanente ;
- Apporter un soutien aux autres membres de la mission dans le cadre de la continuité de service.

- Horaires modulables ;
- Télétravail possible ;
- Aides à la mobilité domicile-travail ;
- Accès au restaurant d'entreprise

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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