Commercial H/F - Noxias
- Lyon - 69
- CDI
- Noxias
Les missions du poste
Notre école de la vente
Chez Noxias, on ne recrute pas des CV, on recrute des tempéraments. Que tu viennes du commerce ou non, tu es le ou la bienvenu(e) : on te forme de zéro, on t'accompagne pas à pas, et on te donne toutes les clés pour devenir un(e) vrai(e) professionnel(le) de la vente.
Le poste
Tu rejoins Noxias en tant que Commercial B2B. Ton terrain : la prospection active et la responsabilité d'un cycle de vente complet, du premier contact jusqu'au rendez-vous décroché.
Tu ne seras jamais lâché(e) sans cadre : scripts, coaching, outils d'entraînement, routines. Mais on attend une vraie énergie de ta part.
Vous avez du bagou, vous n'avez pas peur de l'échec et vous travaillez dur ? Venez comme vous êtes, on vous offre un vrai salaire, on vous forme et on fait de vous des tueurs de la vente.
Tes missions
- Gérer plusieurs comptes clients en parallèle (secteurs, personas et enjeux différents)
- Prospecter intelligemment en B2B : coldcalling
- Qualifier avec rigueur pour booker des rendez-vous solides et exploitables, pour nous ou pour tes propres clients
- Participer à l'amélioration continue : scripts, messages, angles, séquences
- Monter en compétences sur la vente, semaine après semaine
Rémunération
Salaire fixe : 28 000 € brut annuel
Variable déplafonné : ton potentiel de rémunération n'a pas de plafond donc tu peux aller de 50 à 80 K à l'année
Titres restaurant (10 € / jour travaillé)
Prise en charge des transports en commun à 50 %
Ce que tu gagnes chez nous
- Des horaires de travail claires : Lun/Mar/Jeu : 08h30 - 17h30 et le Mer/Ven : 08h30 - 16h30
- Une vraie école de vente : méthode, mental, progression rapide
- Un quotidien stimulant : diversité de clients, rythme soutenu, montée en compétence accélérée
- Une équipe qui aime la culture du résultat et le travail bien fait
- Des bureaux agréables à Lyon 9e
- Des événements d'équipe réguliers (afterworks, activités, séminaires)
Profil recherché
- Aucune expérience exigée : que tu viennes du commerce ou non, tu es le bienvenu ou la bienvenue.
- Tu es à l'aise au téléphone et tu aimes l'action
- Tu as de la discipline, tu sais encaisser, tu rebondis vite
- Tu veux apprendre, progresser, et tu prends la vente au sérieux
Process de recrutement (simple et rapide)
- Échange téléphonique
- Entretien + mise en situation (call / pitch)
- Rencontre finale
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.