Chef de Projet Numérique IA & Formation H/F - Axsens

Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiaires de la reconnaissance travailleur handicapé
Dans le cadre d'un projet de formation via le dispositif de la préparation opérationnelle à l'emploi de France travail suivi d'une alternance de 12 mois, nous recherchons notre chef(fe) de projet numérique,IA et formation. Vous intègrerez une formation préalable au recrutement avec l'organisme de formation : 6% formation.
A la suite de l'alternance, une embauche en CDI est possible.

Vous avez déjà une expérience professionnelle de 3 à 5 ans, idéalement acquise en cabinet de conseil, ou au sein d'un organisme de formation, et en lien avec des secteurs industriels , aussi vous maitrisez l'anglais professionnel et avez un Bac +2.

Le Gestionnaire de Projet Numérique, IA & Formation joue un rôle central dans la transformation digitale interne et l'enrichissement de l'offre du cabinet. Intervenant à l'intersection du conseil, de l'ingénierie pédagogique et des technologies émergentes, il/elle participe à :
- Capitaliser sur les savoirs internes/externes via l'IA,
- Orchestrer la digitalisation des parcours de formation,
- Piloter des projets informatiques,
participant ainsi à l'efficience opérationnelle du cabinet.

Knowledge Management (Gestion de la connaissance) & IA
- Capitalisation des savoirs industriels : Structurer, centraliser et valoriser l'ensemble de la base de connaissances du cabinet (Rex Mission, cas clients, référentiels métiers, normes industrielles, contenus d'experts).
- Déploiement de solutions d'IA : Mettre en place et administrer des outils d'IA (assistants internes, LLM souverains/sécurisés, RAG) permettant de rechercher, synthétiser et générer rapidement des contenus pour les consultants et formateurs.
- Mise en place d'Agents IA sur sujets spécifiques internes ou en support des Consultants en mission client.
- Gouvernance et qualité de la donnée : Garantir la confidentialité des données clients (IP/Secret industriel) et veiller à la pertinence et la mise à jour continue des bases de données exploitées par l'IA.
Digitalisation des parcours de formation professionnelle
- Modernisation pédagogique : Collaborer avec le Pôle Formation (Ingénierie pédagogique) et experts métiers pour transformer les formations présentielles en parcours blenders / e-learning à forte valeur ajoutée.
- Intégration d'outils digitaux & IA : Participer à l'automatisation de la création de contenus (génération d'exercices, quiz, cas pratiques interactifs ou évaluations via des outils d'IA générative) et intégrer des simulateurs ou solutions immersives adaptés au secteur industriel.
Pilotage de projets informatiques & SI
- Cadrage et suivi IT : Participer à la définition des besoins techniques, à la rédaction de cahiers des charges et au pilotage du déploiement d'outils internes (LMS, CRM, plateformes collaboratives, connecteurs API).
- Gestion de projet : Pilotage de projets IT dans le respect des coûts, délais et critères de qualité.
- Support et conduite du changement : Accompagner les équipes internes (consultants, formateurs) et les clients dans la prise en main des nouvelles solutions informatiques et IA.

Vous êtes doté(e) d'un bon esprit de synthèse, d'une bonne gestion du temps et des priorités, et vous de bonnes aptitudes pour communiquer.

Experience: 3 An(s) - Cabinet conseil / formatin

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues: Anglais exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.