Caissier - Caissière en Bureau de Tabac H/F - les Sablons

Le caissier ou la caissière en bureau de tabac accueille les clients, assure la vente des produits et réalise les encaissements. Il ou elle veille également à la bonne tenue du point de vente et au respect de la réglementation.

Missions principales :
- Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie.
- Encaisser les achats en espèces, par carte bancaire.
- Vendre les produits du bureau de tabac : tabac, cigarettes électroniques, jeux, confiseries et articles divers.
- Contrôler l'âge des clients pour les produits dont la vente est réglementée.
- Gérer les jeux et services proposés : Française des Jeux, PMU, recharges téléphoniques, timbres.
- Approvisionner et ranger les rayons.
- Vérifier les stocks et signaler les produits manquants.
- Maintenir la propreté du comptoir et de l'espace de vente.
- Effectuer l'ouverture ou la fermeture de caisse et contrôler les écarts.

Compétences recherchées :
- Sens de l'accueil et du service client.
- Rapidité, vigilance et bonne organisation.
- Aisance avec les chiffres et les outils de caisse.
- Honnêteté, ponctualité et discrétion.
- Capacité à travailler seul ou en équipe.
- Bonne gestion du stress et des périodes d'affluence.

Conditions de travail :
Le poste peut nécessiter de travailler tôt le matin, en soirée, le week-end et les jours fériés. Une première expérience en caisse ou dans le commerce est appréciée, mais une formation peut être assurée sur place.

Experience: Débutant accepté - Expérience similaire appréciée

Compétences: Techniques de mise en rayon

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.