Infirmier - Infirmière en Soins Généraux IDE H/F - Ass le Tremplin 17
- Royan - 17
- CDI
- Ass le Tremplin 17
Les missions du poste
Présentation Association :
TREMPLIN 17 est un établissement social et médico-social de 120 salariés, budget 9 M€, implanté sur tout le territoire de la Charente-Maritime et composé de 3 pôles : Asile, Addictologie et AHI/HTS (Accueil Hébergement Insertion et Hébergement Temporaire de Soins). Elle a pour objet de proposer à tout public en difficulté, des espaces, des lieux, des outils lui permettant de retrouver sens et équilibre de vie dans une dynamique structurante sur les plans psychologique, social, professionnel et de la santé pour aller vers une insertion durable.
Le Pôle Addictologie recrute pour son site de Royan (17),
un Infirmier Diplômé d'Etat H/F en CDI à temps complet 1 ETP
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous avez pour mission l'accueil, l'évaluation, l'accompagnement et/ou l'orientation du patient et de son entourage en interne ou en externe.
Autres missions afférentes au poste :
- Inscrire votre intervention dans le projet de soins individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Réaliser des entretiens infirmiers et participer à l'évaluation et au suivi des personnes accompagnées ;
- Intégrer les principes de réduction des risques et des dommages dans les accompagnements ;
- Favoriser l'autonomie et la participation de la personne à son parcours de soins et de vie ;
- Assurer la coordination avec les professionnels et partenaires intervenant auprès de la personne ;
- Participer à des actions de prévention, ateliers et groupes de parole ;
- Assurer la traçabilité des accompagnements, la saisie des dossiers et des données statistiques sur ÉO Addiction.
Compétences attendues :
- Aisance relationnelle et maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat ;
- Autonomie, capacité d'adaptation, d'organisation et de priorisation ;
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques ;
- Intérêt pour l'addictologie, la réduction des risques et l'accompagnement des publics en situation de vulnérabilité sociale.
Profil recherché :
Diplôme : DE IDE obligatoire
Permis B exigé - Véhicules de service disponible
Rémunération : Selon diplôme/expérience - CCN 66
Avantages : mutuelle d'entreprise, CE
Date limite : 30 septembre 2026
Prise de poste : 12 octobre 2026
Envoyez CV et lettre de motivation à : ****@****.**
TREMPLIN 17 est un établissement social et médico-social de 120 salariés, budget 9 M€, implanté sur tout le territoire de la Charente-Maritime et composé de 3 pôles : Asile, Addictologie et AHI/HTS (Accueil Hébergement Insertion et Hébergement Temporaire de Soins). Elle a pour objet de proposer à tout public en difficulté, des espaces, des lieux, des outils lui permettant de retrouver sens et équilibre de vie dans une dynamique structurante sur les plans psychologique, social, professionnel et de la santé pour aller vers une insertion durable.
Le Pôle Addictologie recrute pour son site de Royan (17),
un Infirmier Diplômé d'Etat H/F en CDI à temps complet 1 ETP
Missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous avez pour mission l'accueil, l'évaluation, l'accompagnement et/ou l'orientation du patient et de son entourage en interne ou en externe.
Autres missions afférentes au poste :
- Inscrire votre intervention dans le projet de soins individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Réaliser des entretiens infirmiers et participer à l'évaluation et au suivi des personnes accompagnées ;
- Intégrer les principes de réduction des risques et des dommages dans les accompagnements ;
- Favoriser l'autonomie et la participation de la personne à son parcours de soins et de vie ;
- Assurer la coordination avec les professionnels et partenaires intervenant auprès de la personne ;
- Participer à des actions de prévention, ateliers et groupes de parole ;
- Assurer la traçabilité des accompagnements, la saisie des dossiers et des données statistiques sur ÉO Addiction.
Compétences attendues :
- Aisance relationnelle et maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat ;
- Autonomie, capacité d'adaptation, d'organisation et de priorisation ;
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques ;
- Intérêt pour l'addictologie, la réduction des risques et l'accompagnement des publics en situation de vulnérabilité sociale.
Profil recherché :
Diplôme : DE IDE obligatoire
Permis B exigé - Véhicules de service disponible
Rémunération : Selon diplôme/expérience - CCN 66
Avantages : mutuelle d'entreprise, CE
Date limite : 30 septembre 2026
Prise de poste : 12 octobre 2026
Envoyez CV et lettre de motivation à : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.