Assistant·e Gestion H/F - France Travail

Au sein de la CCAS des IEG sur notre site de La Rochelle, vous accompagnez les équipes dans le suivi budgétaire et la gestion financière des activités des territoires de la plaque et des CMCAS adhérentes.

Vous intervenez en appui des responsables et des référents budgétaires afin de contribuer à la qualité du suivi des budgets, à l'analyse des résultats et à la bonne compréhension des enjeux de gestion par les équipes opérationnelles.

Vos principales activités :
Participer à la construction et au suivi budgétaire des activités CCAS des territoires de la plaque et des CMCAS adhérentes ;
Contrôler la conformité des imputations et leur cohérence avec les budgets décidés ;
Assister les responsables dans l'analyse des écarts, le suivi des résultats et la réalisation des tableaux de bord ;
Assurer l'interface avec la plateforme comptable;
Analyse de la situation pour le rapprochement bancaire avec le siège;
Travailler en lien avec les contrôleur(euse)s de gestion métiers ;
Traitement des opérations comptables journalières : virement, enregistrement factures, émission bordereaux pour la comptabilité du siège

Le profil recherché

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les chiffres, les outils de gestion et le suivi budgétaire.

Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs aux profils variés.

Vous êtes notamment reconnu(e) pour :

votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
votre capacité d'analyse et de synthèse ;
votre aisance avec les outils bureautiques et les outils de gestion ;
votre capacité à suivre plusieurs dossiers et échéances ;
votre sens du relationnel et votre pédagogie ;
votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe.

Une expérience en gestion budgétaire, comptabilité ou contrôle de gestion est exigée.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.