Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Estille
- Saint-Herblain - 44
- CDD
- Estille
Les missions du poste
Le Groupe Estille est le fruit de la rencontre de deux groupes ?uvrant depuis plus de 25 ans en faveur de l inclusion, de la protection de l environnement et de l entrepreneuriat social en Région Pays de la Loire. Composé de 16 entreprises inclusives, le Groupe est reconnu ESUS.
CDD - Statut Agent de Maitrise / Saint-Herblain
Au quotidien, le Groupe Estille agit en faveur d'une société équitable, solidaire et bienveillante pour créer plus de cohésion sociale dans nos territoires.
Avec l'accompagnement de plus de 10 000 personnes depuis près de 30 ans, le Groupe est attaché à ce que chaque homme et femme puisse être autonome et responsable par la signature d'un contrat de travail et l'accompagnement par de la formation. Par le biais de nos 3 pôles d'activités, nous poursuivons nos objectifs en cohérence avec nos valeurs : solidarité, audace et innovation.
Le Groupe Estille compte 15 structures dont les activités économiques sont basées sur l'insertion sociale et l'intégration du handicap en entreprise. Il développe également ses activités avec le souci de préserver l'environnement et de contribuer à la transition écologique et énergétique.
Le Groupe Estille a pour ambition de donner la chance à chacun de trouver sa place dans la société par le travail et l'épanouissement professionnel. Il fait sa part en faveur de l'environnement et de la société en contribuant à améliorer par ses activités, la condition des Hommes et le respect de la planète. Il se définit comme Groupe a impact en Région Grand Ouest depuis plus de 25 ans.
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons un(e) Conseiller (ère) en insertion professionnelle pour notre site de Saint-Herblain.
Service de rattachement : Service Inclusion du Pôle RH, Formation, Inclusion
Déplacements réguliers sur les sites de la région Nantaise (Saint-Herblain, Rezé, Nantes Est) + 5h d'intervention pour le compte de l'entreprise d'insertion BAMe (Bon à Manger Ensemble).
Prise des nouvelles fonctions : au 01/10/2026 au plus tard et pour une durée de 4 mois
Rémunération : 2 100 € bruts par mois
Avantages : Mutuelle individuelle prise en charge à 100% par l'employeur + Versement d'une prime annuelle (une partie en juin et une partie en novembre)
Au sein du pôle inclusion du groupe, vos missions seront les suivantes :
- En collaboration avec les responsables d'activité, vous participez les recrutements ;
- Vous conseillez et proposez des actions d'accompagnement personnalisées. Vous accompagnez les salariés en insertion à la levée des freins sociaux et professionnels, développez leur autonomie et favorisez leur employabilité ;
- Vous maintiendrez l'animation partenariale sur le territoire ;
- Vous accompagnerez les salariés dans la définition de leur projet professionnel, vous serez en contact avec les entreprises du territoire, et chercherez ensemble une solution de sortie : emploi ou formation ;
- Vous assurerez un suivi administratif des personnes en parcours en vous appuyant sur le logiciel de suivi des parcours (MING).
________________________________________
Le profil que nous recherchons
Vous avez idéalement une expérience dans les métiers de l'accompagnement.
Vous aimez écouter, conseiller, faire grandir et rendre autonome les collaborateurs que vous accompagnez avec bienveillance et exigence.
Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, de polyvalence et aimez jongler avec vos projets de manière efficace et agile.
Vous êtes une personne de conviction dotée d'un très bon relationnel.
Vous avez une appétence pour la relation vers les entreprises.
Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation
CDD - Statut Agent de Maitrise / Saint-Herblain
Au quotidien, le Groupe Estille agit en faveur d'une société équitable, solidaire et bienveillante pour créer plus de cohésion sociale dans nos territoires.
Avec l'accompagnement de plus de 10 000 personnes depuis près de 30 ans, le Groupe est attaché à ce que chaque homme et femme puisse être autonome et responsable par la signature d'un contrat de travail et l'accompagnement par de la formation. Par le biais de nos 3 pôles d'activités, nous poursuivons nos objectifs en cohérence avec nos valeurs : solidarité, audace et innovation.
Le Groupe Estille compte 15 structures dont les activités économiques sont basées sur l'insertion sociale et l'intégration du handicap en entreprise. Il développe également ses activités avec le souci de préserver l'environnement et de contribuer à la transition écologique et énergétique.
Le Groupe Estille a pour ambition de donner la chance à chacun de trouver sa place dans la société par le travail et l'épanouissement professionnel. Il fait sa part en faveur de l'environnement et de la société en contribuant à améliorer par ses activités, la condition des Hommes et le respect de la planète. Il se définit comme Groupe a impact en Région Grand Ouest depuis plus de 25 ans.
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons un(e) Conseiller (ère) en insertion professionnelle pour notre site de Saint-Herblain.
Service de rattachement : Service Inclusion du Pôle RH, Formation, Inclusion
Déplacements réguliers sur les sites de la région Nantaise (Saint-Herblain, Rezé, Nantes Est) + 5h d'intervention pour le compte de l'entreprise d'insertion BAMe (Bon à Manger Ensemble).
Prise des nouvelles fonctions : au 01/10/2026 au plus tard et pour une durée de 4 mois
Rémunération : 2 100 € bruts par mois
Avantages : Mutuelle individuelle prise en charge à 100% par l'employeur + Versement d'une prime annuelle (une partie en juin et une partie en novembre)
Au sein du pôle inclusion du groupe, vos missions seront les suivantes :
- En collaboration avec les responsables d'activité, vous participez les recrutements ;
- Vous conseillez et proposez des actions d'accompagnement personnalisées. Vous accompagnez les salariés en insertion à la levée des freins sociaux et professionnels, développez leur autonomie et favorisez leur employabilité ;
- Vous maintiendrez l'animation partenariale sur le territoire ;
- Vous accompagnerez les salariés dans la définition de leur projet professionnel, vous serez en contact avec les entreprises du territoire, et chercherez ensemble une solution de sortie : emploi ou formation ;
- Vous assurerez un suivi administratif des personnes en parcours en vous appuyant sur le logiciel de suivi des parcours (MING).
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Le profil que nous recherchons
Vous avez idéalement une expérience dans les métiers de l'accompagnement.
Vous aimez écouter, conseiller, faire grandir et rendre autonome les collaborateurs que vous accompagnez avec bienveillance et exigence.
Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, de polyvalence et aimez jongler avec vos projets de manière efficace et agile.
Vous êtes une personne de conviction dotée d'un très bon relationnel.
Vous avez une appétence pour la relation vers les entreprises.
Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.