Responsable de la Gestion des Effectifs des Emplois et des Compé H/F - les Bureaux de Montataire

La société LES BUREAUX DE MONTATAIRE recherche un(e) Manager opérationnel(le) afin d'accompagner le développement et l'organisation quotidienne de ses activités.

Rattaché(e) à la direction, vous assurez la coordination des opérations et veillez au bon fonctionnement administratif, commercial et organisationnel de l'entreprise.

Missions principales :

* Coordonner et assurer le suivi des activités opérationnelles quotidiennes ;
* Organiser et superviser les différents prestataires et intervenants ;
* Assurer le suivi administratif des dossiers et des procédures internes ;
* Participer au suivi commercial et à la relation avec les clients et partenaires ;
* Assurer le suivi des demandes clients et contribuer à la qualité du service ;
* Mettre en place et améliorer les procédures de fonctionnement ;
* Suivre les outils de gestion, tableaux de bord et indicateurs d'activité ;
* Assurer la liaison entre la direction, les équipes, les clients et les prestataires.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +5 en management, gestion, commerce ou domaine équivalent.

Vous disposez d'une expérience de 4 ans en gestion opérationnelle, relation client, coordination administrative ou commerciale.

Vous êtes organisé(e), autonome, polyvalent(e) et à l'aise avec les outils informatiques et numériques.

Une bonne capacité de communication, de gestion des priorités et de coordination est indispensable.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Législation sociale,Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.