Chef d'Equipe Production H/F - Synergie
- Cambrai - 59
- CDI
- Synergie
Les missions du poste
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client est un acteur agroalimentaire reconnu qui implante sa nouvelle usine dans le CAMBRESIS. Il recherche UN CHEF D'EQUIPE PRODUCTION (H/F) en CDI, à pourvoir pour 7 DECEMBRE.
Rattaché à la Directrice des Opérations, vous structurez, sécurisez et fédérez votre équipe pour poser les bases d'une performance durable :
- STRUCTURER et PILOTER la production dans un contexte de démarrage d'usine, en adaptant les
ressources et les priorités aux besoins
-MANAGER : encadrement, planification des effectifs, gestion des absences, développement de la polyvalence et suivi de la performance
-GARANTIR l'application des règles de sécurité, qualité et environnement sur le terrain
-Assurer la communication et la coordination entre les équipes, les services et la direction, animer les rituels de performance
-Suivre les résultats de production, analyser les écarts, mettre en oeuvre les actions correctives et d'amélioration continue et participer aux projets liés au démarrage et à l'optimisation de l'usine
Notre client est un acteur agroalimentaire reconnu qui implante sa nouvelle usine dans le CAMBRESIS. Il recherche UN CHEF D'EQUIPE PRODUCTION (H/F) en CDI, à pourvoir pour 7 DECEMBRE.
Rattaché à la Directrice des Opérations, vous structurez, sécurisez et fédérez votre équipe pour poser les bases d'une performance durable :
- STRUCTURER et PILOTER la production dans un contexte de démarrage d'usine, en adaptant les
ressources et les priorités aux besoins
-MANAGER : encadrement, planification des effectifs, gestion des absences, développement de la polyvalence et suivi de la performance
-GARANTIR l'application des règles de sécurité, qualité et environnement sur le terrain
-Assurer la communication et la coordination entre les équipes, les services et la direction, animer les rituels de performance
-Suivre les résultats de production, analyser les écarts, mettre en oeuvre les actions correctives et d'amélioration continue et participer aux projets liés au démarrage et à l'optimisation de l'usine
Le profil recherché
-Formation en production/qualité : Bac +2/+3 avec une expérience terrain de 3 ANS MINIMUM EN INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ou Bac PRO avec une expérience terrain de 5 ANS MINIMUM
-Bases solides en droit du travail
-Leadership et Communication claire et constructive
-Organisation, Rigueur, Adaptabilité et Gestion du stress
-Esprit tourné vers l'amélioration continue
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Rémunération environ 40 K€ annuels bruts sur 13 mois en fixe et compter environ 20 % de variable avec les primes paniers, primes de post, etc soit un package d'environ 48 K€ - Poste en 3X8 - Mutuelle prise en chargé à 100% -
-Bases solides en droit du travail
-Leadership et Communication claire et constructive
-Organisation, Rigueur, Adaptabilité et Gestion du stress
-Esprit tourné vers l'amélioration continue
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Rémunération environ 40 K€ annuels bruts sur 13 mois en fixe et compter environ 20 % de variable avec les primes paniers, primes de post, etc soit un package d'environ 48 K€ - Poste en 3X8 - Mutuelle prise en chargé à 100% -