Directeur Adjoint de Magasin H/F - France Travail
- Les Abymes - 971
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
MISSIONS :
- Assister le/la Directeur(trice) dans le pilotage quotidien du magasin.
- Participer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs commerciaux.
- Analyser et suivre les indicateurs de performance du point de vente.
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe au quotidien.
- Participer à l'élaboration des plannings et à l'organisation du travail.
- Veiller à la bonne tenue du magasin et à la qualité de l'accueil client.
PROFIL :
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Organisation et autonomie.
Minimum 3 ans dans le management d'équipe et la gestion d'un point de vente, idéalement dans la grande distribution ou le commerce spécialisé.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.