Responsable RH H/F - L'arbanaise Distrib

Remplacement temporaire - Gestionnaire RH diplômé

Dans le cadre de l'absence temporaire de notre gestionnaire RH pour raison de santé, nous mettons en place un remplacement afin d'assurer la continuité du service et le bon suivi des dossiers du personnel.

La personne en charge du remplacement aura notamment pour missions d'assurer le suivi administratif des salariés, de répondre aux demandes courantes des collaborateurs et des managers, de participer à la gestion des absences et congés, ainsi qu'au suivi des différents dossiers RH en cours.

Cette organisation est mise en place pendant la durée de l'absence, avec pour objectif de garantir la continuité et la qualité du service RH.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction / au service RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement quotidien du service.

À ce titre, vos principales missions seront :

Assurer la gestion administrative des salariés : contrats, avenants, dossiers du personnel et documents RH ;
Suivre les absences, congés et arrêts de travail ;
Préparer et contrôler les éléments variables de paie ;
Répondre aux demandes des salariés et des managers sur les sujets RH courants ;
Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel ;
Participer au suivi des visites médicales et des obligations administratives ;
Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi RH ;
Garantir la confidentialité et la fiabilité des informations traitées ;
Assurer la continuité des dossiers en cours pendant la période de remplacement.

Profil recherché

Vous disposez d'une solide expérience dans la direction des ressources humaines, vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en ressources humaines, droit social/droit du travail, management des ressources humaines, psychologie du travail ou d'un diplôme d'école du commerce avec spécialisation RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre discrétion et votre sens du relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle avec autonomie.

Le poste

Type de contrat : CDD - remplacement pour absence maladie
Durée : à définir selon la durée de l'absence
Temps de travail : contrat 42H
Lieu : Intermarcé ARBENT
Rémunération : selon profil et expérience

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et mettre vos compétences RH au service d'une organisation où la proximité et la qualité du suivi sont essentielles ? Nous serions ravis d'échanger avec vous.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.