Veilleur·se de Nuit Agent de Soin ou Aes H/F - Association la Chevalerie

Au sein d'une équipe, le/la veilleur/se de nuit, assume des missions partagées par l'ensemble des intervenants. Intervenant de manière transversale sur les différents groupes, il/elle doit s'adapter à l'organisation des différents services.

Missions communes :
- Engagement humain et professionnel au service de la personne accueillie,
- Mise en oeuvre effective des droits fondamentaux de la personne accueillie,
- Bienveillance collective entre professionnels
- Recherche constante d'amélioration dans nos pratiques

Missions spécifiques :
Accompagner au bien-être physique et psychologique des personnes :
- Accompagner le soir, au coucher et au cours de la nuit dans le respect du rythme de la personne
- Soutenir si besoin les actes de la vie quotidienne (lever, accompagnement aux toilettes.)
- Soutenir l'aide à la prise de médicaments dans le respect des protocoles et des consignes transmises.

Garantir la sécurité des personnes :
- Garantir les conditions de repos des personnes
- Assurer des rondes régulières sur les groupes (toutes les heures)
- Connaître et gérer le système d'alarme et gérer les situations d'urgence éventuelles

Garantir et surveiller les biens de l'Institution :
- Veiller à la protection des locaux : vérifier que les différentes ouvertures vers l'extérieur sont fermées
- Systématiquement appeler la police en cas d'intrusion de personne extérieure
- Connaître les numéros d'urgence à utiliser selon la situation

Communiquer en équipe :
- Transmettre les informations liées aux événements survenus au cours de la nuit

Entretenir le cadre de vie :
- Participer à l'entretien du linge et des locaux

Participer à la vie de l'établissement :
- Participer aux réunions d'équipe de nuit et à certains bilans d'équipes
- Participer aux transmissions écrites et orales

Profil :
Enthousiaste et impliqué, vous souhaitez vous investir dans une dynamique d'équipe au service du projet d'établissement. Certification Surveillant de nuit, diplôme d'AES, connaissance de l'autisme ou du handicap psychique appréciés. Maitrise logiciels bureautique. Capacité d'adaptation, ouverture et fiabilité. Engagement humain et professionnel au service de la personne accueillie et dans le respect de ses droits fondamentaux.

Salaire : CCN51 et selon ancienneté. Indemnité des métiers sociaux éducatifs. Prime décentralisée. Complémentaire santé, CET, oeuvres sociales. Travail un week-end sur deux.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.