Responsable d'Un Cabinet de Recrutement H/F - Astoria Recrutement
- Romorantin-Lanthenay - 41
- CDI
- Astoria Recrutement
Les missions du poste
ASTORIA RECRUTEMENT, est un cabinet de recrutement spécialisé en grande distribution, commerce et industrie.
Vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site.
Description du poste
Le responsable d'un cabinet de recrutement pilote l'activité commerciale, encadre l'équipe de consultants et garantit la réussite des missions de chasseur de têtes et de sélection pour le compte d'entreprises clientes.
Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients, négocier les contrats, fidéliser le portefeuille existant et comprendre les besoins stratégiques des entreprises.
Management d'équipe : Animer, accompagner et faire monter en compétences les consultants ou chargés de recrutement.
Supervision des recrutements : Valider les stratégies de sourcing, superviser les évaluations complexes et s'assurer de la qualité des shortlists présentées aux clients.
Pilotage financier : Veiller à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et gérer le budget de la structure.
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Description du poste
Le responsable d'un cabinet de recrutement pilote l'activité commerciale, encadre l'équipe de consultants et garantit la réussite des missions de chasseur de têtes et de sélection pour le compte d'entreprises clientes.
Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients, négocier les contrats, fidéliser le portefeuille existant et comprendre les besoins stratégiques des entreprises.
Management d'équipe : Animer, accompagner et faire monter en compétences les consultants ou chargés de recrutement.
Supervision des recrutements : Valider les stratégies de sourcing, superviser les évaluations complexes et s'assurer de la qualité des shortlists présentées aux clients.
Pilotage financier : Veiller à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et gérer le budget de la structure.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines