Recrutement Adpep 36

Agent Technique H/F - Adpep 36

  • Châteauroux - 36
  • CDI
  • Adpep 36
Publié le 11 septembre 2026
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Les missions du poste

Monsieur le Directeur Général de l'ADPEP36
21 Rue du 11 Novembre 1918
36000 CHATEAUROUX
L'ADPEP 36 recrute pour son
Pôle DAME Accueil de jour et
son Siège administratif
1 Agent technique (H/F)
CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible
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L'ADPEP 36 est une association innovante, gestionnaire de 17 établissements et services et de 7 dispositifs, mobilisant plus de 250 professionnels autour d'un projet associatif fort : promouvoir une société inclusive et soutenir les personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours de vie.

Missions principales :
Au sein de l'Accueil de jour du pôle DAME et du Siège administratif vous serez chargé(e) de :
- Participer à l'entretien permanent des matériels et des locaux,
- Assurer le transport des enfants entre leur domicile et le service,
- Entretenir les lieux de circulation des usagers,
- Entretenir les espaces collectifs extérieurs,
- Entretenir le parc automobile
- Assurer le lien avec les prestataires extérieurs
- Rendre compte à votre hiérarchie.

Profil :
- Diplôme CAP/BEP
- Permis B
- Expérience similaire souhaitée de minimum 2 ans,
- Autonome, rigoureux, sens de l'organisation et du travail.

Conditions :
- Annualisation du temps de travail ;
- Salaire soumis à la CCNT du 15 mars 1966.
- Travail du lundi au vendredi, congés supplémentaires.
- Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Egalité professionnelle H/F.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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