Recrutement Ass Locale Admr Canton Salies de Bearn

Aide à Domicile H/F - Ass Locale Admr Canton Salies de Bearn

  • Salies-de-Béarn - 64
  • CDI
  • Ass Locale Admr Canton Salies de Bearn
Publié le 11 septembre 2026
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Les missions du poste

L'ADMR de Salies de Béarn est une association dédiée à fournir des services de qualité aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à améliorer la qualité de vie de nos bénéficiaires en leur offrant un soutien personnalisé et professionnel à domicile.
Nous recherchons actuellement deux aides à domicile motivé(e) et bienveillant(e) pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une passion pour aider les autres et possèdera les compétences nécessaires pour fournir des prestations de haute qualité.

Responsabilités :
Assurer l'entretien courant du lieu de vie.
Assurer les besoins courants du bénéficiaire dans son environnement.
Aider à la rupture de l'isolement (pour les bénéficiaires les moins dépendants).
Veiller sur l'état émotionnel et physique des bénéficiaires.

Compétences et qualifications :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Excellentes compétences en communication et relation interpersonnelle.
Patience, empathie et sensibilité aux besoins des personnes âgées et en situation de handicap.

Conditions de travail :
Horaires flexibles
Lieu de travail : Salies de Béarn et alentours

Prise de poste au 01/11/2026

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - Ou poste similaire

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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