Responsable de la Gestion des Ressources Humaines H/F - France Travail

Notre quotidien chez PROVEXI ?
Offrir à nos clients une solution performante leur permettant de piloter la gestion technique de leur patrimoine immobilier. Respect des réglementations, choix d'investissements, performance énergétique et environnementale.
Aujourd'hui, nos 70 collaborateurs sont fiers de contribuer au maintien en conformité de près de 70 millions de m² de bâtiments.
Depuis sa création en 2003, nous nous attachons à développer une entreprise humaine, collaborative et agile, construite sur un haut niveau d'exigence et d'innovation. Devenue une référence de performance et de fiabilité sur le marché français, la société a choisi le statut de SCOP en 2019 pour intégrer les collaborateurs au coeur de la stratégie de l'entreprise.
Nous continuons à nourrir de grands projets pour l'avenir et pour nous accompagner, nous cherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines - H/F
CDD de remplacement - Environ 4 mois - Cadre - 35 heures - Horaires individualisés sur 4,5 jours
A pourvoir dès que possible - TROYES (10)
Rémunération : Entre 36k et 42k à négocier selon le profil + avantages périphériques
Vos missions et quotidien chez PROVEXI ?
Intégré(e) au sein d'une équipe RH de trois personnes, vous contribuez collectivement aux activités du service et êtes notamment chargé(e) de :
- Superviser l'administration du personnel,
- Piloter le développement des compétences,
- Gérer les recrutements et l'intégration des collaborateurs,
- Organiser et suivre les campagnes d'entretiens,
- Suivre l'évolution de la masse salariale,
- Conseiller et accompagner les opérationnels, les managers et la direction,
- Suivre les projets liés à la politique RH : DUERP, élections du CSE, RGPD et projets d'amélioration des processus,
- Préparer et participer aux réunions du CSE,
- Contribuer à la communication interne et externe,
- Manager et apporter un support technique à l'équipe RH.
Votre profil ?
Savoir-faire :
- Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste,
- Connaissances en droit du travail et en droit social,
- Capacité à piloter et mener des projets RH,
- Aptitude à conseiller et accompagner les managers,
- Bonnes capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Capacité d'analyse et prise de recul,
- Force de proposition,
- Excellentes qualités relationnelles : écoute, disponibilité, bienveillance et diplomatie.
Pourquoi PROVEXI ?
- Pour avoir de l'autonomie, de l'impact et relever de vrais défis dans une entreprise en croissance et en évolution rapide, impliquée dans son territoire et porteuse de valeurs : Label Lucie, Evaluation Ecovadis (médaille d'argent),
Membre des entreprises s'engagent de l'aube, Indice 99 en égalité professionnelle.
- Occuper un poste clé pour son développement
- Dans un esprit dynamique qui favorise l'agilité, le travail d'équipe et l'innovation
- Avec de nombreux avantages tels qu'intéressement, participation, avantages périphériques, mutuelle prise en charge à 95 %, cours de Pilate, sophrologie, moments conviviaux.
Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Vous vous retrouvez dans ces valeurs ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation mettant en avant vos compétences au regard des prérequis du poste) : ****@****.** .

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques