Infirmier - Infirmière H/F - EHPAD Sabine de Nanteuil
- Vannes - 56
- CDD
- EHPAD Sabine de Nanteuil
Les missions du poste
Service d'aide à domicileÉtablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. .
URGENT - L'EHPAD Sabine de Nanteuil (64 lits) recrute 1 infirmier(ère) pour un CDD de trois mois renouvelable, à 80 %
Missions :
Coordonner la mise en place et la réalisation de soins
Coordonner et assurer la prise des traitements médicamenteux
Participer à l'accompagnement des résidents et de leurs familles au quotidien
Dispenser des soins infirmiers, d'hygiène et de confort
Gérer les dossiers médicaux et transmettre des informations
Superviser le travail du personnel soignant et travailler en binôme
Travail en roulement incluant les samedis, dimanches et jours fériés
URGENT - L'EHPAD Sabine de Nanteuil (64 lits) recrute 1 infirmier(ère) pour un CDD de trois mois renouvelable, à 80 %
Missions :
Coordonner la mise en place et la réalisation de soins
Coordonner et assurer la prise des traitements médicamenteux
Participer à l'accompagnement des résidents et de leurs familles au quotidien
Dispenser des soins infirmiers, d'hygiène et de confort
Gérer les dossiers médicaux et transmettre des informations
Superviser le travail du personnel soignant et travailler en binôme
Travail en roulement incluant les samedis, dimanches et jours fériés
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Concevoir des protocoles de soins,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Concevoir des protocoles de soins,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.