Responsable de Secteur H/F - Abalone France
- Tours - 37
- CDI
- Abalone France
Les missions du poste
On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR.
Dans le cadre d'un remplacement, Abalone recrute un(e) Responsable de secteur Ile de France Centre-Val de Loire en CDI.
Description du poste :
De la capitale aux châteaux de la Loire, votre prochain challenge professionnel commence ici !
Rattaché(e) au Directeur Commercial et Opérationnel France, votre mission consiste à piloter et développer l'activité de plusieurs agences du réseau ABALONE sur votre zone géographique.
Véritable référent(e) stratégique et opérationnel(le), vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la rentabilité et de la qualité de service de vos agences. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes :
Développement commercial :
- Définir et déployer le plan de développement de votre secteur (création de nouvelles agences, croissance du chiffre d'affaires, amélioration de la rentabilité)
- Identifier les opportunités de marché et les implantations stratégiques
- Initier et entretenir des relations commerciales à forte valeur ajoutée
- Représenter ABALONE auprès des institutions locales, économiques et associatives
Pilotage & performance :
-Fixer les objectifs de CA et marges avec la Direction
- Coordonner et optimiser l'activité des agences de votre secteur
- Analyser les résultats, proposer des actions correctives, assurer les reportings à la Direction Générale
- Garantir le respect des procédures internes (commerciales, RH, administratives)
Management :
- Encadrer, animer et accompagner les responsables d'agence
- Recruter, intégrer et faire monter en compétences les équipes locales
- Fédérer les collaborateurs autour de projets communs et d'une culture de la performance
Engagement RSE :
- Être l'ambassadeur(drice) des valeurs du Groupe ABALONE
- Piloter les actions RSE de votre secteur en lien avec les engagements de développement durable du groupe.
Profil recherché : Pourquoi vous ?
Vous justifiez d'une expérience significative en développement commercial et en management multisite, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou des services B to B.
Vos atouts : Leadership, sens stratégique, excellentes qualités relationnelles et d'analyse. Capacité à fédérer, décider et piloter la performance.
Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :
- Embarquez dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
- Statut cadre
- Salaire fixe + variable
- 6ème semaine de congés payés
- Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive
- Téléphone, ordinateur et véhicule de fonction
Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV !
Notre process de recrutement :
- un premier échange téléphonique avec Ingrid, notre Chargée de recrutement
- un second échange en visio si le premier a bien matché !
- un entretien avec le Directeur Commercial et Opérationnel France
- un dernier entretien avec notre RRH !
Et ensuite ? Un retour assuré pour vous garantir une expérience candidat de qualité !
Dans le cadre d'un remplacement, Abalone recrute un(e) Responsable de secteur Ile de France Centre-Val de Loire en CDI.
Description du poste :
De la capitale aux châteaux de la Loire, votre prochain challenge professionnel commence ici !
Rattaché(e) au Directeur Commercial et Opérationnel France, votre mission consiste à piloter et développer l'activité de plusieurs agences du réseau ABALONE sur votre zone géographique.
Véritable référent(e) stratégique et opérationnel(le), vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la rentabilité et de la qualité de service de vos agences. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes :
Développement commercial :
- Définir et déployer le plan de développement de votre secteur (création de nouvelles agences, croissance du chiffre d'affaires, amélioration de la rentabilité)
- Identifier les opportunités de marché et les implantations stratégiques
- Initier et entretenir des relations commerciales à forte valeur ajoutée
- Représenter ABALONE auprès des institutions locales, économiques et associatives
Pilotage & performance :
-Fixer les objectifs de CA et marges avec la Direction
- Coordonner et optimiser l'activité des agences de votre secteur
- Analyser les résultats, proposer des actions correctives, assurer les reportings à la Direction Générale
- Garantir le respect des procédures internes (commerciales, RH, administratives)
Management :
- Encadrer, animer et accompagner les responsables d'agence
- Recruter, intégrer et faire monter en compétences les équipes locales
- Fédérer les collaborateurs autour de projets communs et d'une culture de la performance
Engagement RSE :
- Être l'ambassadeur(drice) des valeurs du Groupe ABALONE
- Piloter les actions RSE de votre secteur en lien avec les engagements de développement durable du groupe.
Profil recherché : Pourquoi vous ?
Vous justifiez d'une expérience significative en développement commercial et en management multisite, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou des services B to B.
Vos atouts : Leadership, sens stratégique, excellentes qualités relationnelles et d'analyse. Capacité à fédérer, décider et piloter la performance.
Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :
- Embarquez dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
- Statut cadre
- Salaire fixe + variable
- 6ème semaine de congés payés
- Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive
- Téléphone, ordinateur et véhicule de fonction
Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV !
Notre process de recrutement :
- un premier échange téléphonique avec Ingrid, notre Chargée de recrutement
- un second échange en visio si le premier a bien matché !
- un entretien avec le Directeur Commercial et Opérationnel France
- un dernier entretien avec notre RRH !
Et ensuite ? Un retour assuré pour vous garantir une expérience candidat de qualité !
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse de la performance commerciale,Management d'équipe,Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Analyse de la performance commerciale,Management d'équipe,Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).