Gestionnaire de Paie H/F - Conseil Ad'oc
- Arles - 13
- CDI
- Conseil Ad'oc
Les missions du poste
ALERTE EMPLOI
Vous avez déjà mis un pied dans le monde de la paie et vous souhaitez aujourd'hui rejoindre un cabinet où vous pourrez mettre vos compétences à profit, continuer à apprendre et évoluer ?
Vous êtes dynamique, motivé(e), curieux(se) et vous appréciez travailler dans une équipe où la bonne humeur et la bienveillance sont les maîtres-mots ?
Alors, cette offre est peut-être faite pour vous !
Conseil Ad'Oc recrute !
Cabinet d'expertise comptable implanté dans la région à travers plusieurs entités à taille humaine, Conseil Ad'Oc recherche son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour rejoindre son équipe.
Chez Conseil Ad'Oc, nous attachons une importance particulière à trois valeurs :
* La proximité
* L'écoute
* La qualité
Vos missions :
Au sein d'une équipe soudée, vous serez amené(e) à accompagner nos clients dans la gestion de leurs obligations sociales et dans le suivi de leurs dossiers de paie.
Selon votre profil et votre niveau d'autonomie, vous interviendrez notamment sur :
La collecte et le contrôle des éléments variables de paie
L'établissement des bulletins de salaire
La gestion et le suivi des déclarations sociales (DSN)
La gestion administrative liée aux entrées et sorties des salariés
La préparation des contrats et documents liés à la vie des salariés
Le suivi des absences, congés et arrêts de travail
L'accompagnement et le conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales
La réalisation des différentes missions liées à la gestion des dossiers sociaux
L'objectif ? Vous permettre de gagner progressivement en autonomie et de développer vos compétences, tout en bénéficiant d'un accompagnement adapté à votre profil.
Nous recherchons une personne qui possède des bases en paie, une première expérience du métier et surtout l'envie de progresser. les profils à la recherche d'une alternance sont également les bienvenus.
Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe bienveillante et bénéficierez régulièrement de formations pour accompagner votre évolution.
Les conditions
Poste : Gestionnaire de Paie (H/F)
Lieu : Arles
Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Rémunération : 22 500 et 26 000 € brut annuel selon le profil
Mutuelle d'entreprise
Déplacements : ponctuels
Formation : Bac +2 à Bac +5 en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion : BTS CG, BTS Gestion de la PME, Titre professionnel Gestionnaire de Paie, BUT GEA, licence professionnelle métiers de la GRH, ou formation équivalente
Expérience : une première expérience en paie est souhaitée.
Et si c'était vous ?
Chez Conseil Ad'Oc, nous sommes convaincus que le potentiel, l'envie d'apprendre et l'état d'esprit comptent autant que le nombre d'années d'expérience.
Alors, si vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer dans un environnement bienveillant, envoyez-nous vite votre candidature !
Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.