Assistant de Service Social H/F - Rectorat

Vous souhaitez devenir assistant de service social (H/F) au sein de l'Académie de Dijon ? La Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale de la Saône-et-Loire recherche son/sa futur(e) assistant(e) de servie social Châlonnais à temps complet.
Au quotidien, l'assistant(e) de service social doit :

. Disposer de qualités humaines , d'empathie, de bienveillance et d'écoute

montrer une capacité à gérer ses émotions et son stress face à des situations humaines difficiles ou complexes et à développer la maîtrise de soi

. Prévenir et protéger les mineurs en dangers

. Prévenir et prendre en compte les situations de mal-être et les problèmes relationnels

. Contribuer à la prévention et à la prise en charge des conduites à risque, de la violence et des troubles du comportement

. Aider à l'élaboration du projet personnel et professionnel de l'élève

. Prévenir et traiter l'absentéisme, la déscolarisation et l'échec scolaire

. Informer les élèves sur leurs droits et leurs obligations

. Conseiller et accompagner les élèves dans leurs démarches à l'intérieur et/ou à l'extérieur de l'établissement

. Mise en place d'actions de prévention et d'information en direction des jeunes, de leur famille ou des adultes de la communauté scolaire, pouvant s'inscrire entre autres dans le cadre du Comité d'Éducation à la Santé et à la Citoyenneté.

. Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers en participant à leur accueil, à leur information et à leur accompagnement, en lien avec les parents et les professionnels en charge de leur suivi

Secteur composé de 4 établissements : Chalon, Buxy, Sennecey-le-Grand- Saint-Gengoux le National

Descriptif du profil recherché

Savoir :
-Politique d'action sociale en lien avec la profession
-Analyser la situation et les besoins de la personne
-Orienter une personne vers des partenaires relais
-Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs
-S'adapter au changement
-Gérer les priorités et les aléas
-Actualiser ses connaissances et les perfectionner (formation continue)

Savoir-faire :
-Rédaction de rapports sociaux
-Communication écrite et orale
-Gestion de projets et actions collectives
-Travailler en équipe
-Maîtriser l'outil informatique et les nouvelles technologies Travailler en autonomie et savoir prendre ses responsabilités Savoir rendre compte

Savoir-être :
-Être à l'écoute
-Disponibilité
-Discrétion
-Rigueur
-Maîtrise de soi

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.