Formateur Interne H/F - Cars Hangard

Le Groupe Hangard est constitué de 3 entités : Hangard Autocars, Hangard Voyages et Relai du Poids Lourd.
Hangard est une entreprise familiale, à fortes valeurs humaines, spécialiste de la mobilité en Seine-Maritime (76) et vous accompagne dans vos choix et la réalisation de vos voyages au départ de la Normandie.
Le Groupe Hangard est représenté par des équipes dynamiques porteuses de projets challengeant et soucieuses du bien-être de ses collaborateurs.
Votre mission :
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge de la formation, de l'intégration et de l'accompagnement des conducteurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.
Vous contribuerez au développement de leurs compétences et à l'amélioration de leurs pratiques professionnelles, notamment en matière de conduite et de sécurité. Vous participerez également activement à la prévention des risques et au
développement de la culture sécurité de l'entreprise.

Recrutement et intégration :
vous participerez au processus de recrutement des conducteurs et réaliserez les tests de conduite à l'embauche ;
vous participerez, aux côtés de la DRH, aux événements liés au recrutement : forums emploi, relations écoles, événements France
Travail. ;
vous assurerez l'intégration des nouveaux conducteurs et les accompagnerez dans leur prise de poste.

Formation et accompagnement :
vous formerez et assurerez le suivi des nouveaux conducteurs ;
vous dispenserez les différentes formations nécessaires à l'exercice du métier : FCO, FIMO, passerelle, PMR, constat, éco-conduite ainsi que les formations liées au matériel roulant ;
vous assurerez la gestion administrative des dossiers FCO ;
vous réaliserez des audits de conduite et accompagnerez les conducteurs dans le développement de leurs compétences ;
vous assurerez le suivi réglementaire du déversement des données chronotachygraphiques dans Masternaut ;
vous participerez aux différentes animations internes telles que les journées sécurité, ou actions de prévention.
En fonction des besoins de l'exploitation, vous pourrez également être amené(e) à assurer ponctuellement des missions de conduite en remplacement ou en dépannage, sur tout type de service réalisé par l'entreprise.

Accidentologie et sinistralité :
vous réaliserez les entretiens avec les conducteurs à la suite d'un accident matériel ;
vous analyserez les circonstances des accidents et participerez à la définition et au suivi des actions correctives en lien avec la Direction ;
vous suivrez et analyserez les statistiques liées à l'accidentologie et à la sinistralité afin d'identifier les axes de prévention.

Sécurité :
vous appliquerez et veillerez à l'application de la Politique Sécurité et Environnement de l'entreprise ;
vous coordonnerez et animerez les actions de formation et de sensibilisation en matière de sécurité ;
vous contribuerez, par vos actions et votre présence sur le terrain, au développement d'une véritable culture sécurité au sein de l'entreprise.

Profil recherché :
Conducteur ou conductrice expérimenté(e), vous disposez d'une bonne connaissance du métier et de l'environnement du transport routier de voyageurs.
Vous avez le goût de la transmission et appréciez accompagner les autres dans l'acquisition et le développement de leurs compétences.
Vous êtes pédagogue, à l'écoute et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. Vous êtes également capable de faire preuve de fermeté lorsque la situation le nécessite.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain que dans le suivi administratif de votre activité.
Votre exemplarité en matière de conduite, de comportement professionnel et de respect des règles de sécurité sera essentielle pour exercer cette fonction.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Organiser et piloter un programme de formation,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: D - Transport de personnes exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.