Recrutement Dirty Floor

Agent d'Entretien CDD H/F - Dirty Floor

  • Chaumont-sur-Loire - 41
  • CDD
  • Dirty Floor
Publié le 11 septembre 2026
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Les missions du poste

Notre siège social situé à Montrichard nous permet d être réactif et disponible à tout moment pour nos collaborateurs. Depuis notre création, nous nous engageons clairement et fermement en matière de sécurité, de formation, de non-discrimination, d'égalité des chances et le respect des travailleurs plus âgés. Notre engagement se manifeste envers toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons. Nous veillons à ce qu'ils bénéficient de bonnes conditions de travail.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour assurer le nettoyage et l'entretien des locaux et espaces communs du Camping de Chaumont.
Agent / Agente d'entretien - Camping de Chaumont

Lieu de travail : Camping de Chaumont
Poste : Agent / Agente d'entretien
Type de contrat : CDD - Mission ponctuelle
Dates de travail : 17, 18, 21, 24, 25 et 28 septembre 2026
Horaires
Matin : 6h30 à 10h00
Après-midi : 15h00 à 17h00

Missions

Au sein du camping, vous serez chargé(e) de l'entretien et de la propreté des locaux et des espaces communs.

Vos principales missions seront :

Assurer le nettoyage et l'entretien des sanitaires et des locaux communs ;
Veiller à la propreté générale des espaces du camping ;
Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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