Manager de Proximité Service Social - Flandres Armentières et Dunkerque H/F - Lasecurecrute.fr
- Dunkerque - 59
- CDI
- Télétravail accepté
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
CARSAT HAUTS DE FRANCE
La Carsat Hauts-de-France est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des personnes assurées en difficultés. 3 missions au service d'une grande idée : la solidarité.
La Carsat Hauts-de-France est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, solidarité, équité, respect. Y travailler, c'est contribuer à une mission de service public. Toutes les personnes qui rejoignent l'organisme sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics :
La Carsat Hauts-de-France vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !
Description du poste
La Direction Adjointe des Interventions sociales et Risques professionnels recrute au sein du Service social un ou une Manager de proximité.
Sous l'autorité du responsable de département, vos missions seront de :
- Décliner les objectifs opérationnels de votre secteur d'activités en collaboration avec les équipes
- Participer au management du service
- Co-animer les équipes en mettant en place un accompagnement individuel ou en petits groupes
- Assurer l'encadrement technique individuel des assistants et assistantes de service social, à savoir analyser les accompagnements sociaux pour dégager des pistes d'actions, des préconisations ou des interventions (dispositif à activer, partenaires à mobiliser, ...)
- Mener des groupes d'échanges de pratiques (GEP) visant à harmoniser les pratiques professionnelles dans le service, partager les analyses, requestionner les postures professionnelles (ex : concernant la remise des plans d'aide négociés avec les assurés, l'évaluation de la fin d'un accompagnement social, ...)
- Participer à l'organisation des moyens humains alloués à travers le pilotage opérationnel du département et la coordination des activités qui vous sont rattachées
- Proposer et mettre en oeuvre des changements contribuant au développement de votre secteur d'activités
- Favoriser la culture de service inhérente à l'organisation en département de service social
- Piloter des projets transversaux et/ou régionaux (mission régionale définie par la sous-direction)
Profil recherché
Vos compétences
Le poste requiert idéalement le DEASS
· Vous disposez d'une expérience managériale dans le domaine social ou médico-social
· Une expérience significative de l'encadrement d'équipes est recherchée au sein d'une structure dans le domaine social et dans la conduite de projets.
· L'autonomie, le sens des responsabilités, le dynamisme et la réactivité sont indispensables pour le poste.
· Vous devez être capable d'analyser une situation avec recul et de proposer des solutions afin de mener à bien vos missions.
· Disponible et force de proposition auprès de votre hiérarchie, vous possédez de bonnes qualités de communication et êtes proche du terrain afin de participer à la vie quotidienne des équipes, dans un environnement intersites.
· Le poste nécessite aussi de réelles capacités d'organisation, d'animation et de conduite de réunions.
· Des déplacements réguliers sont à prévoir. Le permis B est nécessaire.
Votre formation
Le poste requiert idéalement le DEASS
Informations complémentaires
- Temps plein
- Rémunération 36 753,35€ brut annuel sur 14 mois
- Résidence administrative : Armentières ou Dunkerque
- Date de prise de poste souhaitée : 01/12/2026
Avantages complémentaires : prime d'intéressement, titres restaurant, possibilité de télétravail, RTT, avantages CSE, mutuelle entreprise.
La procédure de recrutement comprend la passation de tests et entretiens.
La Carsat Hauts-de-France s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de l'expérience.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat Hauts de France est engagée dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent.
Pour postuler, merci de suivre le lien suivant:
https://recrutement.carsat-hdf.fr/fr/s/ZMqjBMmZ
Contact
Pour postuler, merci de suivre le lien suivant:
https://recrutement.carsat-hdf.fr/fr/s/ZMqjBMmZ
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
La Carsat Hauts-de-France est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des personnes assurées en difficultés. 3 missions au service d'une grande idée : la solidarité.
La Carsat Hauts-de-France est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, solidarité, équité, respect. Y travailler, c'est contribuer à une mission de service public. Toutes les personnes qui rejoignent l'organisme sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics :
La Carsat Hauts-de-France vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !
Description du poste
La Direction Adjointe des Interventions sociales et Risques professionnels recrute au sein du Service social un ou une Manager de proximité.
Sous l'autorité du responsable de département, vos missions seront de :
- Décliner les objectifs opérationnels de votre secteur d'activités en collaboration avec les équipes
- Participer au management du service
- Co-animer les équipes en mettant en place un accompagnement individuel ou en petits groupes
- Assurer l'encadrement technique individuel des assistants et assistantes de service social, à savoir analyser les accompagnements sociaux pour dégager des pistes d'actions, des préconisations ou des interventions (dispositif à activer, partenaires à mobiliser, ...)
- Mener des groupes d'échanges de pratiques (GEP) visant à harmoniser les pratiques professionnelles dans le service, partager les analyses, requestionner les postures professionnelles (ex : concernant la remise des plans d'aide négociés avec les assurés, l'évaluation de la fin d'un accompagnement social, ...)
- Participer à l'organisation des moyens humains alloués à travers le pilotage opérationnel du département et la coordination des activités qui vous sont rattachées
- Proposer et mettre en oeuvre des changements contribuant au développement de votre secteur d'activités
- Favoriser la culture de service inhérente à l'organisation en département de service social
- Piloter des projets transversaux et/ou régionaux (mission régionale définie par la sous-direction)
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Le poste requiert idéalement le DEASS
· Vous disposez d'une expérience managériale dans le domaine social ou médico-social
· Une expérience significative de l'encadrement d'équipes est recherchée au sein d'une structure dans le domaine social et dans la conduite de projets.
· L'autonomie, le sens des responsabilités, le dynamisme et la réactivité sont indispensables pour le poste.
· Vous devez être capable d'analyser une situation avec recul et de proposer des solutions afin de mener à bien vos missions.
· Disponible et force de proposition auprès de votre hiérarchie, vous possédez de bonnes qualités de communication et êtes proche du terrain afin de participer à la vie quotidienne des équipes, dans un environnement intersites.
· Le poste nécessite aussi de réelles capacités d'organisation, d'animation et de conduite de réunions.
· Des déplacements réguliers sont à prévoir. Le permis B est nécessaire.
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Le poste requiert idéalement le DEASS
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- Rémunération 36 753,35€ brut annuel sur 14 mois
- Résidence administrative : Armentières ou Dunkerque
- Date de prise de poste souhaitée : 01/12/2026
Avantages complémentaires : prime d'intéressement, titres restaurant, possibilité de télétravail, RTT, avantages CSE, mutuelle entreprise.
La procédure de recrutement comprend la passation de tests et entretiens.
La Carsat Hauts-de-France s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de l'expérience.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat Hauts de France est engagée dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent.
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