Travailleur Social Pension de Famille et Pext H/F - Adalea
- Saint-Brieuc - 22
- CDI
- Adalea
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Logement Hébergement et par délégation au Chef de service, vous interviendrez auprès des Habitant.e.s de la Pension de Famille et du public en Placement Extérieur :
>> Vos Missions :
Au sein de l'équipe de la Pension de Famille le Phare de Lesseps et du dispositif de Placement Extérieur, vous aurez pour missions en lien avec l'équipe de professionnel.l.es :
- Elaboration et suivi du projet personnalisé
- Mobilisation des moyens dans une démarche de réseau
- Préparation, suivi et évaluation de l'action
- Travail en équipe, transmission des informations et confidentialité
- Assurer l'accompagnement global des personnes hébergées dans le cadre du Placement Extérieur.
- Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des services et de l'association
- Œuvrer à la réalisation du projet associatif et des projets de service.
>>Profil :
- Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (DEES, DEASS, DECESF)
- Expérience exigée dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en précarité, en situation d'exclusion
- Compétences en accompagnement individuel et collectif
- Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté
- Connaissance du tissu social local
- Qualités rédactionnelles, rigueur administrative
- Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires
- Capacités d'autonomie
- Maitrise des outils bureautiques
- Permis de conduire exigé - véhicule de service selon disponibilité ou défraiement
>> Conditions :
- CDI à 0.80 etp dès que possible
- Lieu de travail : SAINT-BRIEUC
- Travail en soirée possible jusqu'à 20h30 et 1 samedi sur 6 selon planning établi à l'avance
- Salaire en application des accords collectifs CCN du 15-3-66 annexe 3 de la grille des classifications des emplois et des salaires des travailleurs sociaux (DEES, DEASS, DECESF) et selon reprise d'ancienneté.
A titre indicatif : salaire de base brut débutant sans ancienneté pour un 0,8 ETP : 1493.70€ brut auquel s'ajoutent l'indemnité SEGUR.
- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 10 jours de congés trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Droit de l'action sociale,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles de confidentialité,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Techniques de gestion de conflits,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Rendre compte de son activité,Repérer les comportements ou situations à risques,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes,Aisance relationnelle,Aisance rédactionnelle,Capacité à travailler en équipe,Capacité à mobiliser les partenaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Droit de l'action sociale,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles de confidentialité,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Techniques de gestion de conflits,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Rendre compte de son activité,Repérer les comportements ou situations à risques,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes,Aisance relationnelle,Aisance rédactionnelle,Capacité à travailler en équipe,Capacité à mobiliser les partenaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.