Chef de Département Alimentaire H/F - Six Degrés
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Six Degrés
Les missions du poste
Notre client est une enseigne reconnue du secteur de la grande distribution alimentaire, reconnue pour son positionnement de proximité et son engagement constant envers la qualité de service.
Il s'agit d'un magasin à taille humaine, qui place le confort d'achat et la satisfaction client au coeur de son quotidien. L'enseigne cultive un esprit de proximité avec sa clientèle et ses équipes, dans un environnement où chacun a un rôle concret à jouer dans la réussite collective du point de vente.
Rejoindre ce magasin, c'est intégrer un cadre convivial et professionnel, où l'humain est au centre des décisions, et contribuer directement au développement commercial d'un magasin ancré dans son territoire.
Rattaché(e) au Chef de Secteur en charge du périmètre frais, vous prenez la responsabilité du département alimentaire non périssable (épicerie, liquide, PGC) et encadrez une équipe dédiée à ce rayon.
Pilotage commercial et gestion de rayon
- Vous veillez au respect de la politique commerciale du groupe et mettez en place les opérations commerciales (vérification des promotions, suivi du catalogue).
- Vous suivez le budget du rayon et analysez les indicateurs de performance pour identifier les leviers d'amélioration.
- Vous développez le chiffre d'affaires de votre périmètre et mettez en oeuvre des plans d'actions correctifs lorsque nécessaire.
Management d'équipe
- Vous managez, formez et accompagnez la montée en compétences de votre équipe au quotidien (6 personnes).
- Vous organisez l'activité du rayon
Collaboration transverse
- Vous travaillez en lien étroit avec le Chef de Secteur en charge du rayon frais afin d'assurer la cohérence globale de l'offre alimentaire du magasin.
Il s'agit d'un magasin à taille humaine, qui place le confort d'achat et la satisfaction client au coeur de son quotidien. L'enseigne cultive un esprit de proximité avec sa clientèle et ses équipes, dans un environnement où chacun a un rôle concret à jouer dans la réussite collective du point de vente.
Rejoindre ce magasin, c'est intégrer un cadre convivial et professionnel, où l'humain est au centre des décisions, et contribuer directement au développement commercial d'un magasin ancré dans son territoire.
Rattaché(e) au Chef de Secteur en charge du périmètre frais, vous prenez la responsabilité du département alimentaire non périssable (épicerie, liquide, PGC) et encadrez une équipe dédiée à ce rayon.
Pilotage commercial et gestion de rayon
- Vous veillez au respect de la politique commerciale du groupe et mettez en place les opérations commerciales (vérification des promotions, suivi du catalogue).
- Vous suivez le budget du rayon et analysez les indicateurs de performance pour identifier les leviers d'amélioration.
- Vous développez le chiffre d'affaires de votre périmètre et mettez en oeuvre des plans d'actions correctifs lorsque nécessaire.
Management d'équipe
- Vous managez, formez et accompagnez la montée en compétences de votre équipe au quotidien (6 personnes).
- Vous organisez l'activité du rayon
Collaboration transverse
- Vous travaillez en lien étroit avec le Chef de Secteur en charge du rayon frais afin d'assurer la cohérence globale de l'offre alimentaire du magasin.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion d'un rayon ou d'un centre de profit, idéalement acquise en grande distribution ou au sein d'un commerce de proximité alimentaire. Vous maîtrisez la lecture d'indicateurs de gestion et savez piloter un budget pour optimiser la performance de votre périmètre.
Reconnu(e) pour votre sens du commerce, vous savez animer un rayon et faire vivre une politique commerciale avec rigueur. Manager de terrain, vous fédérez votre équipe autour d'objectifs communs et l'accompagnez dans sa montée en compétences.
Votre leadership relationnel et votre capacité à embarquer vos équipes font la différence, tout autant que votre rigueur de gestion.
Reconnu(e) pour votre sens du commerce, vous savez animer un rayon et faire vivre une politique commerciale avec rigueur. Manager de terrain, vous fédérez votre équipe autour d'objectifs communs et l'accompagnez dans sa montée en compétences.
Votre leadership relationnel et votre capacité à embarquer vos équipes font la différence, tout autant que votre rigueur de gestion.