Assistant Logistique H/F - Work 2000 Narbonne
- Narbonne - 11
- Intérim
- Work 2000 Narbonne
Les missions du poste
Une entreprise familiale, indépendante et proche de vous
Créée en 1991 par Mr PIC Jean Claude, Work 2000 est avant tout l'histoire d'une famille et d'une aventure humaine. Construite sur des valeurs simples mais fortes : écoute, proximité et engagement, avec un développement historique en région AURA.
Aujourd'hui déployée à travers plus de 40 agences en France, l'entreprise a su préserver son ADN lors de sa transmission aux enfants, David, Elodie et Christophe PIC : une structure et un esprit familiale, agile et proche du terrain, qui privilégie l'autonomie et la réactivité !
Certifiée ISO 9001, Work 2000 associe exigence, qualité de service et liberté d'action, au service de ses clients, intérimaires et collaborateurs.
Un environnement où l'humain reste au centre et où chaque action a un impact concret.
WORK 2000 agence d'emploi, spécialiste du recrutement, nous intervenons dans le domaine de l'intérim et du recrutement CDI / CDD depuis près de 30 ans.
WORK 2000 Narbonne recrute un ASSITANT LOGISTIQUE H/F expérimenté(e) pour une mission d'intérim.
Rattaché(e) au service de gestion des flux, vous assurez le suivi complet du circuit d'enlèvement du vin, depuis l'annonce jusqu'à la retiraison effective :
- Suivi des enlèvements, de l'annonce jusqu'à la retiraison
- Édition du Document Administratif Électronique (DAE)
- Coordination avec les associés coopérateurs et les transporteurs
- Suivi administratif des opérations sur les outils métier (Excel, Prodouane, Salesforce)
Profil recherché
- Maîtrise d'Excel
- Connaissance du logiciel douanier Prodouane appréciée (ou capacité à le prendre en main rapidement)
- Utilisation ponctuelle du logiciel Salesforce (fonctions limitées)
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- À l'aise dans un environnement administratif et logistique
- Une première expérience dans le secteur viti-vinicole ou coopératif est un plus
Conditions
- Contrat : Intérim, temps plein
- Rémunération : selon la Convention Collective des Caves Coopératives et leurs Unions
- Accompagnement : une formation/passation en interne est prévue à la prise de poste
- Démarrage : dès que possible