Recrutement Croix-Rouge française

Accueillants AMP - Aes H/F - Croix-Rouge française

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Croix-Rouge française
Publié le 14 septembre 2026
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Les missions du poste

Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française se bat, depuis 1864, pour que personne ne reste indifférent ni ne se sente impuissant. Association d'utilité publique et acteur majeur de la solidarité, nous agissons chaque jour pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Guidés par des principes forts, nos 70 000 bénévoles et nos 18 000 salariés s'engagent sur le terrain comme dans les fonctions supports. Face aux crises économiques, sociales, sanitaires, climatiques et personnelles, nous croyons en la force
de l'action collective. À nos côtés, engagez vos compétences dans une mission utile, durable et profondément humaine.

Au sein de la filière Lutte contre les Exclusions, vous agissez concrètement aux côtés des
personnes les plus vulnérables pour favoriser l'accès aux droits, à la santé et à un logement digne. Chaque jour, vous contribuez à une action de terrain engagée, fondée sur l'accueil inconditionnel et le respect de la dignité, au sein d'un réseau dynamique de
salariés et de bénévoles qui accompagne plus de 72 000 personnes chaque année.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ?
Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.
Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.


La Croix-Rouge Française recrute

Un(e) AMP/AES

Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien !

CDI Temps Plein - Travail en soirée et certains week-ends.

Au sein d'un hébergement collectif de 121 places, les postes sont placés sous la responsabilité du responsable de service socio-éducatif et du directeur de l'établissement.

Missions :

- Participer au sein d'une équipe pluridisciplinaire à l'accueil des nouvelles personnes accueillies ;
- Apporter l'assistance adaptée aux problématiques individuelles de la personne accueillie et la soutenir dans les actes de la vie quotidienne ;
- Assurer un soutien psychologique et relationnel et encourager la participation à des animations collectives destinées à soutenir l'information, l'accès aux droits et aux loisirs des personnes accueillies, participer à leur mise en oeuvre ;
- Répondre aux besoins et demandes quotidiennes des personnes hébergées, favoriser l'accès aux prestations essentielles fournies par l'établissement ;
- Veiller à l'application des règles de vie collective conformément au règlement de fonctionnement du service ;
- Assurer la sécurité matérielle et physique des personnes accueillies et de l'établissement ;
- Favoriser la participation de la personne et soutenir son autonomie dans ses démarches d'insertion ;
- Assurer une fonction de médiation et de gestion des conflits ;
- Travailler en équipe, réaliser des transmissions, renseigner les documents de service ;
- Intervenir dans les respects des dispositions de la Loi de 2002-2 et contribuer à la promotion de la démarche qualité ;
- Maintenir ses compétences à jour et adapter ses pratiques professionnelles aux évolutions du secteur de la lutte contre les exclusions ;
- Effectuer son travail dans le respect des valeurs qui fondent la charte associative et le projet d'établissement.

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme AMP/AES ou équivalent.

Respecter les procédures
Prioriser les tâches
Polyvalence et capacité d'adaptation
Sang-froid, aptitude à la gestion de conflit

Se montrer respectueux envers les hébergés, les équipes, les partenaires

Aisance relationnelle, qualité d'écoute

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