Chargé de Développement RH - CDI - Paris-Saclay H/F - CEA

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.

Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.

Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.

Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :

- La conscience des responsabilités
- La coopération
- La curiosité

« Rejoignez le CEA pour donner du sens à votre activité professionnelle, en cultivant votre esprit de curiosité en soutenant des projets de recherche dans un environnement international, d'excellence scientifique et technologique, à fort impact sociétal. »

EN SYNTHESE, QU'EST-CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RH pour la CEA/DRT (Direction de la Recherche Technologique).

Ce poste de cadre, en CDI, est basé sur le site CEA de Nano-Innov (91).

Il s'agit d'un poste à pourvoir au 01 janvier 2027.

VOTRE MISSION

Vous êtes chargé(e), sous la responsabilité de la responsable Ressources Humaines du LIST, de la mise en oeuvre de la politique RH de l'Institut dans les Départements opérationnels relevant de votre périmètre.

A ce titre, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour toute question RH des salariés et des managers.

Vous animez et mettez en oeuvre l'ensemble des processus : GPEC, revues de personnel, mobilité et trajectoires professionnelles, formation, conseil et appui aux managers... De plus, vous contribuez au sein de l'équipe RH de l'Institut, à des projets transverses à forts enjeux.

Vous assurez par ailleurs la fonction de référent(e) RPS du centre de Saclay pour la DRT et participez à la cellule des référents « prévention des RPS ».

à ce titre, vous serez amené(e) à :

• Recevoir en entretien les salariés confrontés à des risques psychosociaux ou à une situation dégradée,
• Réaliser une première analyse de la situation,
• Proposer une démarche d'amélioration et la suivre, en collaboration avec les différents acteurs de la prévention,
• Participer à des enquêtes RPS diligentées par le centre de Saclay.

#CEA-List ; #RH ; #HumanRessources ; #CDI

COMPÉTENCES REQUISES :

• Formation : Bac +5 dans le domaine RH

• Compétences Techniques :
  • Vous maîtrisez le pack office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et vous êtes à l'aise pour développer vos compétences sur de nouveaux outils.
  • Nos interlocuteurs pouvant être anglophones, vous pouvez être amené(e) à parler anglais.
  • Vous êtes à l'aise pour travailler sur un SIRH, ainsi qu'avec les données chiffrées.

• Qualités Personnelles :

  • Vos qualités relationnelles, votre sens de la communication, de la négociation et votre sens de l'écoute sont démontrés.

  • Vous êtes réactif(ve), créatif(ve), autonome et adaptable.

  • Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.

  • Vous êtes force de proposition et avez le sens du service aux équipes opérationnelles.

  • Vous faites preuve d'une grande rigueur.