Gestionnaire RH H/F - Grafton

À propos de nous :

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à experts, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire RH H/F dans le cadre d'un renforcement temporaire de son équipe.



Lieu : Oullins (69)

Type de contrat : Intérim - 5 mois

Statut : ETAM

Temps de travail : 35h/semaine

Rémunération : Entre 28 000 € et 30 000 € brut annuel selon profil

Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement



Missions:

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière et en étroite collaboration avec le service RH-Paie, vous intervenez sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs répartis sur plusieurs entités.

Vos principales missions sont les suivantes :



Gestion de la main-d'oeuvre externe

* Assurer les relations avec les agences d'intérim.
* Gérer les demandes de personnel intérimaire et de mobilité interne.
* Veiller au respect de la législation liée au recours à la main-d'oeuvre externe.
* Contrôler les relevés d'heures et assurer la saisie des pointages.
* Participer à la résolution des litiges liés aux factures avec le service comptable.



Gestion des stagiaires

* Établir les conventions de stage en lien avec les établissements scolaires.
* Contrôler les éléments liés à la rémunération des stagiaires.
* Préparer les documents de fin de stage.



Administration du personnel

* Assurer le suivi des visites médicales conformément à la réglementation.
* Gérer les conventions et documents liés au télétravail.
* Réaliser les déclarations de déplacements à l'international.
* Suivre les renouvellements de périodes d'essai lorsque nécessaire.



Suivi des temps et contrôle des données RH

* Assurer le suivi du temps de travail des collaborateurs au forfait jours.
* Vérifier les éléments variables tels que les tickets-restaurant et les indemnités de déplacement.



Vous pourrez également participer à différents projets RH et missions transverses selon l'activité du service.



Profil recherché:

* De formation Bac +2 à Bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins un an en gestion RH, idéalement au sein d'une entreprise ou d'un cabinet.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et interagir avec des interlocuteurs variés.
* Votre capacité d'adaptation, votre sens des priorités, ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
* Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et rejoindre une entreprise en pleine croissance où l'esprit d'équipe et l'engagement sont fortement valorisés.