CDI - Responsable de Service Projets Ingénierie Armes Sous Marine H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Basé.e sur le site de Saint Tropez en attendant la création du futur site DSA de La Londe Les Maures, vous êtes rattaché(e) à l'entité DSA (Drones, Systèmes Autonomes et Armes sous-marines) qui conçoit, produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones et les systèmes de lancement.

Le poste est positionné sous l'autorité hiérarchique du responsable du Département Opérations Ingénierie assurant la réalisation des offres industrielles et de la conduite des programmes de l'Ingénierie.

En tant que responsable du service Projets Ingénierie Armes sous-marines, vous prenez en charge les activités suivantes :

Soutenir opérationnellement les WPMs afin de garantir l'exécution conforme Q/C/D des WPs Ingénierie des produits Armes Sous-marines / Drones ;
- Validation des livrables métiers, harmonisation et partage best practices de l'équipe

- Structuration des WPs à leur lancement (soutien préparation Revue de lancement et interface offre)

- Consolidation des arbitrages sur les périmètres concernés (Armes/Drones)

- Traitement avec pairs RdS des problèmes Staffing, sur-imputations remontés par les WPMs

- Accompagnement sur les points durs (méthodologie, appui, transversalisation, escalade structure)

- Suivi de l'avancement des actions définies dans les différentes instances

· Manager les WPM ; développer la proximité et synergie dans l'équipe, Garantir le savoir-faire et savoir être, métier des WPM et S/T WPM, développer l'esprit d'équipe, veiller à l'adéquation charge/capa du service, piloter la S/T PMO ;

Travailler les R&R avec les interfaces WPMs (CGI, Réferents programmes, RdS Ingénierie et fonctions supports, DDP, IRP, DQ...)
Participer au plan de progrès sur l'axe métier WPM (outils, méthode) et à son déploiement au sein de l'équipe
Consolider le reporting et les KPI de l'équipe et piloter les plans d'actions et de progrès associés

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Mobilité à prévoir sur notre nouveau site à La Londe à horizon fin 2027.

Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +5, vous disposez d'une première expérience de plus de 8ans en gestion de projet technique complexe ainsi que dans le management d'équipe.

Pour mener à bien vos missions, les connaissances et compétences suivantes sont requises :

- Management de projet technique complexe

- Leadership transverse

- Management direct d'équipe

- Approche QCD et gestion des risques et Opportunités

- Conduite de changement

- Reporting

Les qualités suivantes sont également attendues :

- Esprit d'équipe et aisance relationnelle

- Pugnacité et dynamisme

- Rigueur et exemplarité

- Approche terrain

- Prise de décision

- Structuration d'activité

Enfin, votre niveau d'anglais est fluide tant à l'écrit qu'à l'oral.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.