Comptable H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

L'association recrute pour son dispositif DHLA, Un.e Comptable H/F en CDD de 12 mois à temps plein.

Le comptable intervient au sein de la structure, et inscrit obligatoirement son action dans le respect du projet de service et dans le respect du règlement intérieur de l'association MLEZI-MAORE et de sa démarche qualité.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision de la responsable comptable, vous aurez pour principales missions :

Assure la collecte, l'enregistrement et l'analyse des informations comptables, budgétaires et financières (saisie, contrôle et supervision) afin d'établir balances de comptes, les comptes de résultats et les bilans de l'établissement.

Activités et Tâches :

• Effectuer les tâches administratives liées à la comptabilité (courriers, classement, archivage)
• Tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget et des investissements de l'établissement
• Procéder aux paiements et/ ou les encaissements, et assurer la gestion des oppositions
• Participer au suivi des opérations comptables (facturation, paiements, commande, encaissement, caisse, classement, archivage, vérification)
• Participer à l'élaboration des comptes administratifs et de gestion (budget prévisionnel, budget exécutoire)
• Apporter des actions correctives sur la trésorerie (suivi des écarts entre le budget et l'activité réalisée)
• Établir et vérifier l'état des flux de trésorerie (exploitation, investissement, financement)
• Préparer et présenter les états comptables en vue de leur justification devant les organismes de contrôles et les partenaires (bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion)
• Participer à l'élaboration du compte d'exploitation, du compte de résultat et du bilan comptable
• Faire un contrôle sur la régularité et la réglementation applicables à l'établissement
• Participer à la constitution, à la rédaction et à l'actualisation des documents de références (procédures et règles comptables) ainsi que de leurs conditions d'application
• Apporter conseil en matière comptable, budgétaire et financière
• Établir les déclarations fiscales et sociale
• Participer à l'élaboration des rapports d'activités annuel et des tableaux de bord
• Définir, mettre en oeuvre et suivre les procédures et les indicateurs de performance comptable et financière (tableau de bord)
• Analyser les données comptables afin de déceler des anomalies et en informer au responsable financier
• Assurer la gestion des échéanciers (usager, fournisseur et clients)
• Actualiser et participer à la conception des outils d'analyse et de suivi de l'activité comptable
• Assurer la justification des éléments comptable avec les pièces justificatifs comptables
• Effectuer les procédures de clôture en fin de mois et d'année
• Importer les écritures de paie en comptabilité
• Réviser les dossiers comptables.

Profil requis pour le poste :

Formation :

Diplôme requis : Bac +2 ou Bac +3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) en comptabilité.

Compétences :

Connaissances en fiscalité, analyse financière, comptabilité générale et analytique

Maîtrise des techniques de communication orales et écrites

Connaissance des procédures de recouvrement de créanciers

Maitrise des principes comptables et des charges sociales

Maitrise des techniques budgétaires et indicateurs de performance comptable

Maitrises des logiciels dédiés à la gestion comptable

Connaissance des techniques d'inventaire, tableaux de bords, des gestions de stocks

Maitrise de l'organisation et de la planification des activités

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à travailler en équipe

Respect de la réglementation et des procédures

Capacité à s'adapter à la demande et à l'équipe de travail

Savoirs-être :

Sérieux, bien organisé et rigoureux

Discrétion, respect des délais et fiabilité.

Sens de la confidentialité

Rigueur et organisation

Autonomie et aisance relationnelle

Conditions d'emploi :

Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu de travail : Mamoudzou

Rémunération : Selon CCN51

Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : ****@****.**

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com