1 CDD Chargé de Conseil et de Développement en Action Sociale H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DU NORD

La Caf du Nord assure le service public de la branche Famille pour 599 638 allocataires, en lien avec les partenaires du territoire.

Elle oeuvre en faveur de :

- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
- l'accompagnement à la parentalité
- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
- l'insertion sociale

La CAF du Nord compte 1 434 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).

Vous travaillerez au sein de la Direction du Développement des Territoires.

La Direction du Développement des Territoires (DDT) recherche un(e) Chargé(e) de Conseil et de Développement en Action Sociale (H/F) en remplacement en Contrat à Durée déterminée à compter du 2 novembre 2026. Ce poste est à pourvoir sur l'agence de Douai.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction du Développement des Territoires, vous contribuerez au développement social du territoire et à l'évolution de la politique sociale de l'organisme.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à:

- Promouvoir les orientations politiques d'action sociale :

- Communiquer et valoriser les politiques nationales et locales auprès des partenaires.
- Assurer la bonne compréhension et l'appropriation de ces orientations par les différents acteurs du territoire.

- Participer à des diagnostics territoriaux partagés :

- Collaborer avec les partenaires pour analyser les diagnostics de l'environnement territorial.
- Identifier les besoins sociaux locaux afin d'orienter les actions à mener.

- Développer la coopération et mettre en réseau les partenaires :

- Faciliter les échanges et la collaboration entre les acteurs intervenant sur le territoire.
- Offrir un appui technique aux partenaires pour la mise en oeuvre de projets sociaux.
- Développer une dynamique partenariale de territoire et accompagner le développement d'offres et de services adaptés aux besoins des populations locales.

- Accompagner et suivre les partenaires dans la mise en place de leurs projets:

- Négocier les conditions de mise en oeuvre des dispositifs avec les partenaires.
- Assurer un suivi régulier des projets et accompagner les partenaires.
- Informer les partenaires sur les offres de services disponibles.

- Évaluer les actions menées sur le territoire :

- Évaluer l'impact des actions menées au regard des objectifs fixés.
- Mesurer l'efficacité des projets sur le territoire.

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez de connaissances sur:

- Les différentes organisations et institutions (Département, associations loi 1901, ...);
- Les compétences, le rôle et le périmètre d'intervention des communes;
- Le fonctionnement d'une Caf et la législation concernant l'action sociale;
- La méthodologie de projet;
- L'analyse comptable et financière.

Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (notamment navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales).

Qualités attendues:

- Vous faites preuve de rigueur dans vos missions et veillez au respect constant de la confidentialité et de la discrétion.
- Doté(e) d'un solide esprit d'équipe, vous mobilisez également d'excellentes qualités relationnelles et de communication pour instaurer un dialogue constructif avec vos interlocuteurs.
- Votre capacité d'adaptation et votre disponibilité vous permettent de répondre efficacement aux différentes situations rencontrées, tandis que votre autonomie garantit la bonne conduite des actions qui vous sont confiées.
- Vous disposez par ailleurs de réelles aptitudes à la négociation, facilitant la réalisation de projets territoriaux menés en convergence avec les acteurs du territoire.
- Enfin, vous êtes en mesure de travailler en mode projet, en structurant les étapes, en coordonnant les parties prenantes et en poursuivant les objectifs fixés avec méthode et engagement.

Votre formation

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine social: développement territorial, développement social local ou dans le domaine de la gestion/management de projets ou ingénierie sociale.

Et / ou

Possédez impérativement une expérience en gestion de projets dans le domaine de l'action sociale.

Informations complémentaires

La sélection des candidat(e)s se fera en 3 étapes :

- 1ère étape

Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation. Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste. Il est important pour nous de mieux vous connaître au travers de votre CV et votre lettre de motivation (indispensable pour l'étude de votre candidature).

Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments :

-en format pdf

-en faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : NOM Prénom\_CV et NOM Prénom\_LM

- 2ème étape

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 1ère étape seront invité(e)s à participer à un entretien téléphonique entre le 28 septembre et le 9 octobre 2026.

- 3ème étape

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 2ème étapeparticiperont ensuite à un entretien avec un jury composé du responsable du pôle concerné et d'une Gestionnaire Emplois et Carrières le 16 octobre 2026.

Informations complémentaires:

- Rémunération: à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 5C de la convention collective de la sécurité sociale: 2 435 € brut/ mois + une gratification annuelle proratisée en fonction du temps de présence
- Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence
- Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
- Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
- Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
- Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
- Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
- Possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE
- Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
- Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
- Permis B indispensable.

Douai:

Située à 800m de la gare de Douai, vous avez aussi un parking gratuit à proximité de l'agence.

A 400m du centre-ville, vous y trouverez de nombreux restaurants et commerces.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !