CDI Porte avions Nouvelle Génération - Responsable Sûreté et Contrôle Export Programme H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Ce poste, débute idéalement en novembre 2026. Rapportant au Directeur des Opérations, et en liaison avec les membres du Comité de Direction du Programme, vous aurez en charge les missions suivantes:

SURETE

- Management du réseau des correspondants sûreté programme

- Structurer et incarner le programme de sensibilisation du personnel aux règles sûreté programme (protection de l'info)

- Dispositif de déclinaison / application des exigences Sûreté dans les activités du programme

- Responsable de l'établissement plans contractuels de sécurité à l'échelle du programme, y compris fournisseurs

- Responsable de l'anticipation des risques sûreté et de leur prise en comptes dans les projets les plus structurant (ex : création de site / entité)

- Relation avec les institutions et autorités en vigueur, ainsi qu'avec les représentants sûreté des sites

CONTROLE EXPORT

- Management du réseau des correspondants CE programme

- Dispositif de déclinaison / application des exigences ITAR dans les activités du programme

- Responsable de la maîtrise de la conformité aux règles contrôle export (ex : licences)

PILOTAGE

- Production et mise à jour des plans sûreté et contrôle export

- Construction et pilotage de la feuille de route sûreté / contrôle export à l'échelle du programme

- Construction et mise à jour du tableau de bord du périmètre sûreté / contrôle export

- Recherche d'optimisation / automatisation des tâches

- Production de synthèses / éléments de langage

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps selon les priorités du Groupe et les projets de transformation associés.

Ce poste est basé à Lorient et nécessitera des déplacements réguliers en France.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments

additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

Un comité social et économique dynamique proposant des activités

sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour

la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des

voyages, etc.

Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

* Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant

d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 - gouvernance / relations institutionnelles ou équivalent

Vous disposez de 10 ans d'expérience minimum et d'une expérience professionnelle significative dans le secteur Défense / institutionnel.

Votre personnalité sait allier les compétences suivantes:

Exposition / adaptabilité à des cercles de décision de niveau CODIR / COMEX.

Capacité pédagogique pour donner du sens, et force de conviction.

Rigueur dans les activités de pilotage.

Capacité de rédaction synthétique et graphique - (destinataires de niveau COMEX)

Sens de l'anticipation des échéances.

Esprit d'équipe - Vision ouverte, positive et orientée solution.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien

(physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.