Gestionnaire Paie & ADP H/F - Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d'affaires de 730M€ en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.

Rejoindre Astek, c'est choisir :un accélérateur d'expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let's move forward.

Votre mission :

Rattaché au Coordinateur Paie & ADP du Groupe, vous assurerez l'exécution et le contrôle des processus de paie / ADP pour l'ensemble du groupe.

Votre quotidien sera rythmé par :

• Récupérer les données auprès des managers, des salariés et / ou du service RH
• Saisir et traiter les éléments variables
• Assurer la production de la paie en respectant la loi, la convention collective et les éventuels accords d'entreprise
• Contrôler les bulletins de paie
• Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat...)
• Être disponible pour répondre aux questions des salariés en lien avec la paie et les bulletins de salaires
• Gérer l'administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie : affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, soldes de tout comptes, attestations de sorties, gestion des congés payés, gestions des arrêts maladies, etc.

Vous :

• Avez une formation Bac +5 en RH (paie & ADP).
• Avez une solide maîtrise de la législation sociale, de la paie (capacité à piloter un processus de bout en bout) et des conventions collectives.
• Etes rigoureux, vous avez le sens du détail et le respect des échéances.
• La maîtrise du logiciel Decidium est un plus.