Recrutement Abbvie

Chef de Produits Junior - CDD H/F - Abbvie

  • Boulogne-Billancourt - 92
  • CDD
  • Abbvie
Publié le 14 septembre 2026
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Les missions du poste

La mission d'AbbVie est de découvrir et de mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d'aujourd'hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie,neurosciences et virologie, ainsi qu'en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics.
Pour plus d'informations sur AbbVie, rendez-vous sur : www.abbvie.com - www.abbvie.fr. Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter), Instagram, et YouTube.

En intégrant notre entreprise dont l'innovation est au coeur de notre processus de développement, vous vous verrez confier le poste de Chef de Produit dans la création, mise en place et suivi des projets AbbVie ainsi que la communication des produits en veillant au respect des procédures AbbVie et à la réglementation sur la publicité du médicament. Vous pourrez vous épanouir au sein d'une équipe dynamique, inspirante et soucieuse de développer les talents.

Vous serez un référent de l'équipe marketing et de la Brand Team pour vos marques en ayant la responsabilité de tous les aspects liés à la performance du produit.
Vous élaborerez et piloterez la stratégie de marque et la communication du produit basée sur des concepts innovants, différenciants et créatifs et coordonnerez le déploiement des initiatives et supports marketing.
Vous contribuerez à maintenir la place d'AbbVie comme partenaire de choix reconnu pour la crédibilité et la qualité de ses actions par l'ensemble de vos interlocuteurs.
Définir et coordonner les plans d'études de marché et analyser les tendances de votre marché et des concurrents pour pouvoir y répondre
Développer le plan marketing stratégique de la marque et le plan tactique annuel en assurant un budget adéquat pour atteindre les objectifs marketing
Gérer la conception et la mise en place des initiatives marketing, le développement des campagnes digitales/ MCM et le développement de documents, outils et tactiques pour chaque segment cible
Maintenir une proximité enthousiasmante avec l'in-Field Team pour s'assurer de son engagement et de son adhésion à la stratégie de marque.
Gérer les partenariats externes/relations avec les KOL
Superviser la planification et le suivi du budget ainsi que les mesures d'efficacité et d'impact pour les activités de l'équipe marketing (KPI)
Agir conformément aux procédures AbbVie ainsi qu'aux exigences réglementaires
Vous êtes diplômé(e) d'études supérieures, idéalement avec une double compétence scientifique et marketing (niveau Bac +5 minimum), et vous disposez :

D'une expérience solide dans le marketing - 3 à 4 ans d'expérience minimum
De la connaissance du domaine de la santé, du marché hospitalier et de son évolution
D'une expérience dans la gestion de projet, le travail en équipe et l'engagement d'équipes terrain
D'un excellent relationnel (interne et externe)
Anglais courant

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Recueillir et analyser les besoins client

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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