Auxiliaire de Puériculture H/F - le Repere des P'tits Lutins

CDD - 10 mois - Remplacement congé maternité
-Micro-crèche Les Chérubins - Le Repère des P'tits Lutins
-Temps de travail : 35h/semaine
-Prise de poste : début novembre

Et si vous rejoigniez une micro-crèche où vous pouvez vraiment prendre votre place ?

Chez nous, pas question de simplement « faire une journée de plus » en crèche.

Nous sommes une équipe soudée, bienveillante et dynamique, qui partage une même envie : offrir aux enfants un accueil chaleureux, sécurisant et épanouissant, tout en prenant plaisir à travailler ensemble.

En micro-crèche, chaque professionnel compte.
Vous aurez la possibilité de participer pleinement à la vie de la structure, de proposer vos idées, de prendre part aux projets et de créer de véritables liens avec les enfants et leurs familles.

Et des projets, nous n'en manquons pas !

Nous aimons faire vivre nos structures à travers de nombreux projets autour de l'éveil, de la nature, de la motricité, de la créativité, de la découverte du monde. mais aussi à travers des moments privilégiés avec les familles.

Parce que pour nous, les parents sont de véritables partenaires, nous aimons les impliquer dans la vie de la crèche et construire avec eux une relation de confiance.

Votre quotidien

Au sein d'une petite équipe, vous participerez notamment :

à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au quotidien ;
aux soins et à l'accompagnement dans les temps de vie quotidienne ;
à la mise en place d'activités et de propositions d'éveil adaptées à chaque enfant ;
à l'observation et au respect du rythme et des besoins individuels ;
à l'aménagement et à l'entretien de l'espace de vie ;
aux différents projets de la micro-crèche ;
aux échanges avec les familles ;
et surtout. à faire de chaque journée un moment riche, sécurisant et joyeux pour les enfants

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personne investie, dynamique et bienveillante, qui aime travailler en équipe et qui a envie de s'impliquer dans la vie de la structure.

Vous êtes :

-titulaire du CAP AEPE / Petite Enfance ou d'un diplôme permettant de travailler auprès des jeunes enfants ;
-à l'aise dans le travail en équipe ;
- force de proposition et aimez participer aux projets ;
- attentif (ve) aux besoins et au rythme de chaque enfant ;
- bienveillant(e), dynamique et souriant(e) ;
- à l'aise dans la relation avec les familles ;
- autonome tout en sachant communiquer et collaborer avec vos collègues.

Une expérience en micro-crèche serait un plus, mais ce qui compte surtout pour nous, c'est votre envie de vous investir !

Ce que nous vous proposons

- Une équipe soudée et bienveillante
- Une structure à taille humaine où chacun peut réellement s'investir
- De nombreux projets pédagogiques
- Une vraie place donnée aux initiatives et aux idées de chacun
- Une relation de proximité avec les enfants et leurs familles
- Un environnement de travail où la communication, l'entraide et la bonne humeur ont toute leur importance

Le poste est proposé dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, pour une durée de 10 mois.

Envie de nous rejoindre ?

Si vous avez envie de rejoindre une équipe qui aime son métier, qui ne manque pas d'idées et qui a à coeur de faire vivre de beaux projets auprès des enfants.

Alors nous avons peut-être envie de vous rencontrer !

Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur vous : ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Participer à un projet pluridisciplinaire,Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.