Chargé·e d'Accueil et de Communication H/F - Centre Socio Culturel l Horizon
- La Talaudière - 42
- CDD
- Centre Socio Culturel l Horizon
Les missions du poste
Le Centre Socio-Culturel L'Horizon est un centre social associatif implanté à La Talaudière.
Ouvert à tous et toutes, il se veut un lieu de partage et un lieu dans lequel chacun peut proposer et construire des projets au bénéfice de tous. Il se veut aussi un lieu d'ouverture à toutes les formes de culture. Il place l'accueil, l'écoute et la bienveillance au coeur de son action.
MISSIONS
Au sein d'une équipe de 7 salarié.e.s permanent.e.s, et sous la responsabilité du directeur de l'association vous aurez prioritairement pour mission l'accueil des usagers du centre social, puis la communication et la promotion de ses activités auprès du public. Il s'agit d'un CDD de remplacement d'une durée de 3 mois, à temps partiel aménagé (30h par semaine) à partir du 28 septembre 2026.
Accueil
- Accueillir le public et les habitants (en face à face, par mail et par téléphone) et les renseigner sur les services, activités et, animations proposées.
- Réaliser des activités et des animations d'accueil pour faire en sorte que le Centre Social soit un lieu agréable et de convivialité.
- Actualiser l'affichage, les informations à la disposition du public afin de les rendre les plus accessibles possible.
Activités
- Animer le Club Senior et accompagner ses membres dans leurs activités.
- Assurer le relais d'information entre le public, les intervenants techniques et la structure.
- Gérer les inscriptions aux activités (saisie des inscriptions, enregistrement des règlements, participation au processus de facturation, suivi des règlements, mise à jour du fichier des adhérents à jour, le paramétrage, les statistiques, etc.).
- Effectuer des tâches administratives : gestion du courrier, passation et suivi de commandes, gestion des salles et des évènements au Centre Socio-Culturel.
Communication
- Réaliser des supports de communication externe et internet (affiches, tracts,...).
- Effectuer la mise à jour du site internet et des comptes facebook et illiwap du Centre Socio-Culturel.
- Réaliser une newsletter mensuelle.
- Participer aux projets développés par le Centre Socio-Culturel en venant en appui à ses collègues
Profil recherché : compétences et ressources à mobiliser
Savoirs et savoirs faire
- Connaissance des logiciels informatiques de secrétariat obligatoires
- La maîtrise des outils informatiques suivant est un plus :
o Site Internet : Wordpress
o Base de données des adhérents : Millibase
o Supports et visuel : Canva
Savoirs être
- Engagé.e, volontaire et sens de l'initiative
- Exigence, rigueur, assiduité, discrétion et sens de l'organisation
- Ouverture aux autres, bienveillance, sens de l'écoute et du relationnel
- Dynamisme, enthousiasme et capacité à travailler en équipe
L'adhésion aux valeurs des centres sociaux et/ou une expérience à un poste similaire seront appréciées.
Caractéristiques du poste
- CDD de remplacement d'une durée de trois mois à temps partiel aménagé, 30h par semaine.
- Permis B obligatoire.
- Rémunération selon emploi repère « Chargé.e d'accueil » de la convention collective ALISFA, avec une pesée de 64 points (1895€ bruts mensuels + reprise possible de l'ancienneté et compétences dans la branche ALISFA).
- Poste à pourvoir à partir du 28 septembre 2026.
Modalités de candidature
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de « Mesdames et Monsieur les co-président.e.s du Centre Socio-Culturel L'Horizon » par courriel uniquement à l'adresse ****@****.**
Entretiens programmés la semaine 39 (à partir du 21/09/2026)
Ouvert à tous et toutes, il se veut un lieu de partage et un lieu dans lequel chacun peut proposer et construire des projets au bénéfice de tous. Il se veut aussi un lieu d'ouverture à toutes les formes de culture. Il place l'accueil, l'écoute et la bienveillance au coeur de son action.
MISSIONS
Au sein d'une équipe de 7 salarié.e.s permanent.e.s, et sous la responsabilité du directeur de l'association vous aurez prioritairement pour mission l'accueil des usagers du centre social, puis la communication et la promotion de ses activités auprès du public. Il s'agit d'un CDD de remplacement d'une durée de 3 mois, à temps partiel aménagé (30h par semaine) à partir du 28 septembre 2026.
Accueil
- Accueillir le public et les habitants (en face à face, par mail et par téléphone) et les renseigner sur les services, activités et, animations proposées.
- Réaliser des activités et des animations d'accueil pour faire en sorte que le Centre Social soit un lieu agréable et de convivialité.
- Actualiser l'affichage, les informations à la disposition du public afin de les rendre les plus accessibles possible.
Activités
- Animer le Club Senior et accompagner ses membres dans leurs activités.
- Assurer le relais d'information entre le public, les intervenants techniques et la structure.
- Gérer les inscriptions aux activités (saisie des inscriptions, enregistrement des règlements, participation au processus de facturation, suivi des règlements, mise à jour du fichier des adhérents à jour, le paramétrage, les statistiques, etc.).
- Effectuer des tâches administratives : gestion du courrier, passation et suivi de commandes, gestion des salles et des évènements au Centre Socio-Culturel.
Communication
- Réaliser des supports de communication externe et internet (affiches, tracts,...).
- Effectuer la mise à jour du site internet et des comptes facebook et illiwap du Centre Socio-Culturel.
- Réaliser une newsletter mensuelle.
- Participer aux projets développés par le Centre Socio-Culturel en venant en appui à ses collègues
Profil recherché : compétences et ressources à mobiliser
Savoirs et savoirs faire
- Connaissance des logiciels informatiques de secrétariat obligatoires
- La maîtrise des outils informatiques suivant est un plus :
o Site Internet : Wordpress
o Base de données des adhérents : Millibase
o Supports et visuel : Canva
Savoirs être
- Engagé.e, volontaire et sens de l'initiative
- Exigence, rigueur, assiduité, discrétion et sens de l'organisation
- Ouverture aux autres, bienveillance, sens de l'écoute et du relationnel
- Dynamisme, enthousiasme et capacité à travailler en équipe
L'adhésion aux valeurs des centres sociaux et/ou une expérience à un poste similaire seront appréciées.
Caractéristiques du poste
- CDD de remplacement d'une durée de trois mois à temps partiel aménagé, 30h par semaine.
- Permis B obligatoire.
- Rémunération selon emploi repère « Chargé.e d'accueil » de la convention collective ALISFA, avec une pesée de 64 points (1895€ bruts mensuels + reprise possible de l'ancienneté et compétences dans la branche ALISFA).
- Poste à pourvoir à partir du 28 septembre 2026.
Modalités de candidature
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de « Mesdames et Monsieur les co-président.e.s du Centre Socio-Culturel L'Horizon » par courriel uniquement à l'adresse ****@****.**
Entretiens programmés la semaine 39 (à partir du 21/09/2026)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Identifier, traiter une demande client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.