Recrutement CIMEM

Réf Ar Mr Ing Experimente Mectronicien-Robotique Aero Nat Fr H/F - CIMEM

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • CIMEM
Publié le 14 septembre 2026
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Les missions du poste

Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants
Réf AR MR INGENIEUR EXPERIMENTE MECTRONICIEN-ROBOTIQUE AERONAUTIQUE Nationalité Française
PME filiale d'un leader mondial de la construction aéronautique concevant, assemblant, installant et assurant la MRO de systèmes de robotisation (machines, outils, logiciels) à destination principalement de l'aéronautique et du spatial.
Confrontée à une forte demande elle recherche un ingénieur mécatronicien pour renforcer son BE

Missions :
Dans le cadre de la conception et du développement de robots destinés au perçage, contrôle cnd, peinture d'aéronefs, marquage,.. vous serez en charge :
- au niveau de la conception du choix des solutions pour la réalisation de robots (Siemens - Berkoff- Fanuc)
- de la supervision de la fabrication et des mises en service chez les clients.

Compétences :
- Bac +5 ingénieur mécatronicien
- Connaissances en mécanique, automatisme, électronique
- Expérience minimum de 7 ans dans un environnement industriel études et fabrication
- Connaissances en robotique industrielle dont Siemens ou Berkoff ou Fanuc
- Anglais bon niveau
- Travaille en équipes
- Communiquant contacts internes et clients
- Apporteur d'idées
- Dynamique
- Organisé
- Réactif
- Habilitable SECRET DEFENSE

Lieu de Travail : Toulouse

Contact : Adresser cv à Cabinet CIMEM Ref AR MR : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Gestion de projets,Mecatronicien :Etudes et Essais,Connaissance en Robotique,Robotique Siemens ou Berkoff ou Fanuc,Connaissance en méca-électronique -automatisme,NATIONALITE FRANCAISE (Défense)

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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