Responsable du Service Extrascolaire H/F - Mairie

Divatte-sur-Loire recrute un responsable du service extrascolaire afin de piloter les accueils de loisirs 3-9 ans et 10-15 ans, les séjours et de contribuer au développement des projets enfance-jeunesse.
Rattaché.e directement à la Direction du Pôle Action Locale, vous assurez le pilotage et la coordination du service extrascolaire de la commune.
Vous êtes garant.e du bon fonctionnement et de la qualité éducative des accueils de loisirs 3-9 ans et 10-15 ans, organisés les mercredis et pendant les vacances scolaires, ainsi que des séjours proposés aux enfants et aux jeunes.
Vous accompagnez les équipes, pilotez les projets du service et veillez au respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
Au-delà du fonctionnement des ALSH, vous participez à la mise en oeuvre de la politique enfance-jeunesse de la commune, en lien avec les orientations du nouveau mandat. Dans ce cadre, vous pourrez être amené.e à contribuer au développement de nouveaux projets en direction de la jeunesse, notamment des 15-18 ans.
Vous serez amené.e à :
Piloter les accueils de loisirs et les projets
Garantir la cohérence des projets éducatifs en lien avec les orientations éducatives
Piloter le fonctionnement des accueils de loisirs 3-9 ans et 10-15 ans les mercredis et pendant les vacances scolaires, ainsi que l'organisation des séjours.
Accompagner les directeurs d'Accueil Collectif de Mineurs dans l'élaboration et la mise en oeuvre des projets pédagogiques et valider les organisations proposées.
Garantir le respect de la réglementation des ACM, des règles d'hygiène, de sécurité et d'encadrement.
Participer aux projets transversaux et aux actions de la CTG sur le champ enfance-jeunesse, et piloter certains temps forts, notamment la journée de Noël.
Intervenir ponctuellement sur le terrain pour assurer la continuité de direction, un remplacement ou un renfort, selon les besoins du service et des projets.
Manager et accompagner les équipes
Manager et accompagner les directeurs d'Accueil Collectif de Mineurs (DACM) et les équipes du service placées sous sa responsabilité.
Organiser des points réguliers avec ses collaborateurs et assurer le suivi de leurs missions.
Fédérer les équipes et accompagner la mise en oeuvre des projets.
Suivre les besoins en effectifs et organiser les remplacements nécessaires à la continuité du service.
Participer, en lien avec les DACM et le service Ressources, aux recrutements et à l'organisation des équipes.
Assurer le suivi administratif et financier
Élaborer, suivre et optimiser le budget du service.
Suivre les dépenses et les données d'activité.
Effectuer et suivre les déclarations auprès de la CAF et de TAM - Jeunesse et Sports.
Piloter, avec les directeurs d'Accueil Collectif de Mineurs, l'analyse et les propositions d'évolution tarifaire des accueils de loisirs et des séjours.
Fort.e d'un diplôme dans le champ de l'animation (DEJEPS, DUT carrières sociales, licence pro animation, BEATEP / BPJEP avec UC de direction BPJEPS..) ou d'une expérience significative en coordination de structures enfance/jeunesse, vous disposez d'une excellente connaissance des enjeux éducatifs et des réglementations liées à l'accueil de loisirs.
Doté.e de réelles compétences managériales et organisationnelles, vous savez piloter des projets, accompagner des équipes et travailler en transversalité.
Autonome, rigoureux.se, vous avez une capacité d'adaptation reconnue, un bon relationnel et le sens de l'écoute. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels de planification, et avez une bonne aisance rédactionnelle.

Contraintes particulières : réunions en soirée et travail exceptionnel le samedi.
Avantages sociaux : COS44 (chèques vacances, subventions loisirs.), prise en charge de la cotisation prévoyance à 100%

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.