Psychologue H/F - Fondation Villages d Enfance Ensemble

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies ! Chez Villages d'Enfance Ensemble (anciennement SOS Villages d'Enfants), nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et soeurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Commentry (03)

un.e :UN.E PSYCHOLOGUE temps partiel en CDD (75%)

Rémunération selon CCNT 66 classe 2

Poste à pourvoir immédiatement

Votre rôle : rattaché(e) à la directrice du village, votre mission principale consiste à réaliser en articulation avec les autres acteurs autour de l'enfant, des actions d'observation, d'évaluation, de prise en charge et d'orientation éventuelle des enfants, dans le but de promouvoir l'autonomie et le développement de celui-ci dans son individualité et au sein de la fratrie.

Missions :

Assurer des entretiens psychologiques individuels et des ateliers thérapeutiques
Participer aux différentes instances institutionnelles dont les réunions générales, de cadres, de commission d'admission, de stratégies éducatives, de synthèses partenariales
Mener les réunions de situations cliniques auprès des équipes
Avoir la capacité de faire passer des tests psychométriques et projectifs
Être dans une veille théorique
Apporter des éclairages théorico-cliniques aux équipes et en assurer les comptes rendus
Être force de propositions concernant les projets institutionnels et les projets d'accompagnements personnalisés
Contribuer et renforcer le travail partenarial et en réseau

Vous bénéficiez d'une expérience de plusieurs années auprès d'enfants et d'adolescents avec une maîtrise de la théorie de l'attachement, de la clinique de la maltraitance et de l'accompagnement des fratries.

Plus globalement, vous adoptez une approche clinique intégrative.

Les qualités requises:

Construire et mettre en oeuvre des dispositifs de prise en charge à visée préventive ou curative
Créer une relation de confiance avec l'enfant et à apprécier au mieux son environnement familiale et social
Travailler en équipe pluridisciplinaire et de vous impliquer dans une dynamique partenariale et interinstitutionnelle.
Rédiger des écrits professionnels pertinents
Diplômes requis: diplôme de psychologue clinicien avec une spécialité en psychopathologie.

Les conditions d'exercice de cette mission:

Une disponibilité peut être demandée les soirs et le week-end.

Conditions de travail, rémunération et avantages:

Contrat cadre 35h
Carte Swile (Tickets restaurant)
18 Congés trimestriel par an
Compte épargne temps après un an d'ancienneté
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Salaire à partir de 40 500€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.