Comptable H/F - a Mequignon Droit d Enfance
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail accepté
- a Mequignon Droit d Enfance
Les missions du poste
La Fondation Droit d'Enfance - Fondation Méquignon, reconnue d'utilité publique, intervient dans le secteur de la protection de l'enfance en Île-de-France et compte plus de 500 salariés.
Dans le cadre de son développement, la Fondation recherche un(e) Comptable général(e) pour rejoindre ses équipes.
Rattaché(e) aux directeurs de trois services et en lien étroit avec la Direction Financière du siège, vous assurez la gestion comptable des établissements de votre périmètre. Vous travaillez en binôme avec une comptable.
MISSIONS :
Comptabilité :
Assurer la tenue comptable quotidienne ;
Réaliser les imputations analytiques ;
Assurer la saisie et la facturation de l'activité ;
Effectuer le suivi des subventions.
Budget :
Participer à la préparation des propositions budgétaires ;
Assurer le suivi de l'exécution budgétaire ;
Participer à la préparation des documents transmis aux autorités de tarification.
Trésorerie :
Préparer les règlements fournisseurs ;
Réaliser les rapprochements bancaires ;
Assurer la gestion des caisses.
Immobilisations :
Créer et saisir les immobilisations ;
Assurer leur suivi comptable.
Clôture comptable :
Participer aux travaux de clôture comptable ;
Participer au contrôle du budget ;
Réaliser la saisie des opérations de cut-off (FNP, CCA, etc.).
Accompagnement :
Accompagner une comptable dans sa pratique quotidienne ;
Apporter un soutien et une assistance technique sur les sujets comptables.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation de type BTS Comptabilité, DCG ou équivalent.
Vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable.
Compétences et qualités attendues :
- Maîtrise des techniques comptables ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office ;
- La connaissance de Sage 100 serait un plus ;
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs non-comptables (directeurs d'établissement, équipes de terrain) ;
- Sens de l'écoute et pédagogie ;
- Capacité à accompagner et transmettre les bonnes pratiques comptables ;
- Rigueur, organisation et autonomie ;
- Intérêt pour la dimension budgétaire et souhait de développer ses compétences dans ce domaine.
La connaissance de la réglementation comptable du secteur médico-social, notamment du plan comptable M22 et de la lecture des comptes administratifs, serait appréciée.
Rémunération & avantages :
- Salaire : selon diplôme et expérience. Poste non cadre.
- Avantages : 17 jours de congés supplémentaires, 1 jour de télétravail, ticket restaurant
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
****@****.**
Dans le cadre de son développement, la Fondation recherche un(e) Comptable général(e) pour rejoindre ses équipes.
Rattaché(e) aux directeurs de trois services et en lien étroit avec la Direction Financière du siège, vous assurez la gestion comptable des établissements de votre périmètre. Vous travaillez en binôme avec une comptable.
MISSIONS :
Comptabilité :
Assurer la tenue comptable quotidienne ;
Réaliser les imputations analytiques ;
Assurer la saisie et la facturation de l'activité ;
Effectuer le suivi des subventions.
Budget :
Participer à la préparation des propositions budgétaires ;
Assurer le suivi de l'exécution budgétaire ;
Participer à la préparation des documents transmis aux autorités de tarification.
Trésorerie :
Préparer les règlements fournisseurs ;
Réaliser les rapprochements bancaires ;
Assurer la gestion des caisses.
Immobilisations :
Créer et saisir les immobilisations ;
Assurer leur suivi comptable.
Clôture comptable :
Participer aux travaux de clôture comptable ;
Participer au contrôle du budget ;
Réaliser la saisie des opérations de cut-off (FNP, CCA, etc.).
Accompagnement :
Accompagner une comptable dans sa pratique quotidienne ;
Apporter un soutien et une assistance technique sur les sujets comptables.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation de type BTS Comptabilité, DCG ou équivalent.
Vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable.
Compétences et qualités attendues :
- Maîtrise des techniques comptables ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office ;
- La connaissance de Sage 100 serait un plus ;
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs non-comptables (directeurs d'établissement, équipes de terrain) ;
- Sens de l'écoute et pédagogie ;
- Capacité à accompagner et transmettre les bonnes pratiques comptables ;
- Rigueur, organisation et autonomie ;
- Intérêt pour la dimension budgétaire et souhait de développer ses compétences dans ce domaine.
La connaissance de la réglementation comptable du secteur médico-social, notamment du plan comptable M22 et de la lecture des comptes administratifs, serait appréciée.
Rémunération & avantages :
- Salaire : selon diplôme et expérience. Poste non cadre.
- Avantages : 17 jours de congés supplémentaires, 1 jour de télétravail, ticket restaurant
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
****@****.**
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Logiciels comptables
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.