Gestionnaire de Paie H/F - Mml Expert & Conseils

Rejoignez notre cabinet d'expertise comptable !

Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine, reconnu pour son expertise auprès des professionnels de santé, où autonomie, confiance et qualité de service sont les maîtres-mots ? Vous aimez accompagner vos clients, relever des défis techniques et évoluer dans un environnement digitalisé ? Alors, rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) **Gestionnaire de paie** pour renforcer notre pôle social. Vous prendrez en charge un portefeuille de clients en toute autonomie et les accompagnerez dans l'ensemble de leurs problématiques sociales.

Vos missions

Gérer un portefeuille de paie en toute autonomie

Rattaché(e) à l'Expert-Comptable et/ou au Responsable du pôle social, vous assurez l'ensemble du processus de paie :

* Collecte et contrôle des éléments variables de paie ;
* Établissement des bulletins de salaire ;
* Gestion des entrées et sorties des salariés, des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat ;
* Gestion des congés, absences, arrêts de travail, primes, avantages et indemnités ;
* Établissement et contrôle des DSN ainsi que le suivi des échéances sociales ;
* Veille sur les évolutions légales et conventionnelles ayant un impact sur les dossiers.

Vous êtes le contact privilégié de vos clients et les accompagnez au quotidien dans leurs questions sociales.

Travailler avec SILAE

Vous utilisez quotidiennement **SILAE** pour assurer la gestion complète de vos dossiers : création et paramétrage des dossiers, gestion des fiches salariés, traitement des paies, contrôle des bulletins et des DSN, gestion des événements sociaux, suivi des anomalies et mises à jour réglementaires.

Une bonne maîtrise de **SILAE** est indispensable. Votre capacité à analyser et résoudre les anomalies de paie ou de paramétrage sera particulièrement appréciée.

Accompagner une clientèle spécialisée

Vous intervenez principalement auprès de professionnels de santé (cabinets médicaux, cabinets de chirurgiens-dentistes.) et gérez des salariés relevant de différentes conventions collectives.

Une expérience dans la gestion de la paie des professions libérales ou des cabinets médicaux constitue un atout. La maîtrise des dispositifs d'intéressement et d'épargne salariale sera également appréciée.

Être l'interlocuteur des organismes sociaux

Vous assurez les échanges avec les différents organismes (URSSAF, caisses de retraite, organismes de prévoyance, mutuelles, CPAM, France Travail.) et assurez le suivi des dossiers jusqu'à la résolution des éventuelles anomalies de cotisations ou de déclarations.

Garantir la qualité du service

Autonome et organisé(e), vous veillez à la fiabilité des paies, au respect des échéances et à la qualité des informations transmises aux clients. Vous participez également à l'amélioration des procédures du pôle social ainsi qu'à la digitalisation et à l'automatisation des processus.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre cabinet, vous évoluerez dans un environnement où la qualité du travail, la proximité avec les clients et l'esprit d'équipe sont essentiels. Vous bénéficierez d'un poste varié, d'une réelle autonomie et de l'opportunité de développer votre expertise auprès d'une clientèle spécialisée.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Documents d'embauche,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Procédures de fin de contrat,Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Contrôler la conformité d'une opération,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Respecter les délais de réponse et de traitement,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).