Travailleur Social H/F - Adil 92

Sous l'autorité du Directeur de l'ADIL 92, dans le respect des règles déontologiques du réseau ANIL/ADIL, le travailleur social devra assurer les tâches relatives à sa qualification. Il est entendu que cette définition de fonction ne saurait être considérée comme étant exhaustive.
Placé sous l'autorité de la direction et de la présidence de l'ADIL des Hauts-de-Seine, le salarié assumera les fonctions suivantes :
- Travailler les situations des ménages en impayés de loyers et expulsions locatives le plus en amont possible, identifier les situations d'impayés de loyer et les vulnérabilités des ménages ;
- « aller vers » les ménages du parc social en procédure d'expulsion avancée.
- Analyse des situations des personnes.
- Informer les personnes de leurs droits en matière de prestations sociales, accès au logement, etc.
- Aider les personnes dans leurs démarches administratives.
- Orienter le public vers les services pouvant apporter une réponse aux besoins identifiés.
- Assurer un accompagnement social ou socio juridique tout au long de la procédure d'expulsion locative par le biais de rendez-vous physique et téléphonique. Le cas échéant, visite à domicile sur l'ensemble du Département s'inscrivant dans une démarche d'aller-vers le ménage en difficulté. - Création et gestion d'un outil de suivi.
- Informer le public et les partenaires de prévention des expulsions dans le cadre d'animations collectives, en lien avec les conseillers-juristes de l'ADIL
- participation aux réunions internes et externes à l'ADIL
- Accueil du public (physique ou en distanciel) en cas de besoin

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).