Gestionnaire de Paie et RH H/F - Adsearch
- Laval - 53
- CDI
- Adsearch
Les missions du poste
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
EN BREF : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Angers (49) - 30K€ à 38K€ brut annuel - Paie - Administration du personnel - Droit social - Conseil RH - Cabinet comptable
Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable implanté à Angers, un Gestionnaire de paie H/F en CDI.
Vous rejoignez une structure à taille humaine intégrée à un cabinet pluridisciplinaire, qui accompagne une clientèle variée d'entreprises sur leurs problématiques comptables, sociales, juridiques et RH. Vous intégrez une équipe privilégiant la proximité client, l'entraide et le partage des compétences.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Au sein de l'équipe sociale, vous accompagnez un portefeuille de clients dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales et RH. Vos principales missions sont les suivantes :
* Prendre en charge la production et le contrôle des bulletins de paie d'un portefeuille clients ;
* Établir et sécuriser les déclarations sociales dans le respect des échéances ;
* Assurer le suivi administratif des salariés, de leur entrée jusqu'à leur départ de l'entreprise ;
* Répondre aux problématiques courantes des clients en matière de paie, de droit social et de gestion du personnel ;
* Développer une véritable relation de proximité avec les dirigeants et les accompagner sur leurs enjeux sociaux et RH.
EN BREF : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Angers (49) - 30K€ à 38K€ brut annuel - Paie - Administration du personnel - Droit social - Conseil RH - Cabinet comptable
Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable implanté à Angers, un Gestionnaire de paie H/F en CDI.
Vous rejoignez une structure à taille humaine intégrée à un cabinet pluridisciplinaire, qui accompagne une clientèle variée d'entreprises sur leurs problématiques comptables, sociales, juridiques et RH. Vous intégrez une équipe privilégiant la proximité client, l'entraide et le partage des compétences.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Au sein de l'équipe sociale, vous accompagnez un portefeuille de clients dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales et RH. Vos principales missions sont les suivantes :
* Prendre en charge la production et le contrôle des bulletins de paie d'un portefeuille clients ;
* Établir et sécuriser les déclarations sociales dans le respect des échéances ;
* Assurer le suivi administratif des salariés, de leur entrée jusqu'à leur départ de l'entreprise ;
* Répondre aux problématiques courantes des clients en matière de paie, de droit social et de gestion du personnel ;
* Développer une véritable relation de proximité avec les dirigeants et les accompagner sur leurs enjeux sociaux et RH.
Le profil recherché
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en gestion de la paie.
Une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable constitue un véritable atout pour vous permettre de prendre rapidement en main un environnement multi-conventionnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Vous appréciez également la relation client et souhaitez évoluer sur un poste qui ne se limite pas à la production des bulletins, avec une véritable dimension de conseil.
Votre sens du service et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein du cabinet.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
* Un cabinet reconnu et implanté depuis plus de 30 ans sur le territoire angevin ;
* Une organisation favorisant la collaboration et le partage des compétences entre les différents métiers ;
* Une vraie dimension conseil et RH en complément de la production de la paie ;
* Un environnement de travail convivial et une équipe attachée à l'entraide ;
* Des possibilités de développer progressivement vos compétences et votre autonomie ;
* Une attention portée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable afin d'échanger sur votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel.
Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-comptable du cabinet et découverte de l'équipe et de l'environnement de travail.
Étape 3 : Retour sur votre candidature et accompagnement jusqu'à votre prise de poste.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet où la paie s'accompagne d'une véritable dimension conseil et RH ? Postulez ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en gestion de la paie.
Une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable constitue un véritable atout pour vous permettre de prendre rapidement en main un environnement multi-conventionnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Vous appréciez également la relation client et souhaitez évoluer sur un poste qui ne se limite pas à la production des bulletins, avec une véritable dimension de conseil.
Votre sens du service et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein du cabinet.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
* Un cabinet reconnu et implanté depuis plus de 30 ans sur le territoire angevin ;
* Une organisation favorisant la collaboration et le partage des compétences entre les différents métiers ;
* Une vraie dimension conseil et RH en complément de la production de la paie ;
* Un environnement de travail convivial et une équipe attachée à l'entraide ;
* Des possibilités de développer progressivement vos compétences et votre autonomie ;
* Une attention portée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable afin d'échanger sur votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel.
Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-comptable du cabinet et découverte de l'équipe et de l'environnement de travail.
Étape 3 : Retour sur votre candidature et accompagnement jusqu'à votre prise de poste.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet où la paie s'accompagne d'une véritable dimension conseil et RH ? Postulez ! Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.