CDI - Chef d'Équipe H/F - GROUPE BBL

Fondé en 1997, le coeur de métier du Groupe BBL est l'organisation de Transport et de Services Logistiques. Le Groupe se construit comme un écosystème agile : chaque filiale indépendante garde une taille humaine, une direction autonome et responsable, et des salariés engagés. Une exigence unique nous rassemble tous : construire et garantir la solution manufacturée qui satisfera la demande bien comprise de nos clients.

-- "BBL s'est construit avec des OUI !"
Kaci KEBAILI - Président-Fondateur du Groupe

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Dans le cadre de l'intégration d'un nouveau trafic, la société TIF se situant à Genas (69), filiale à part entière du groupe BBL, poursuit son plan de développement en créant le poste de Chef d'Equipe.

Dans ce cadre, vos missions consistent à :

- Manager l'équipe de quai dans le respect et l'application de la réglementation

- Rendre compte au Chef de quai et au Responsable d'exploitation

- Organiser et participer aux opérations de chargement et déchargement d'un camion à l'aide d'engins non motorisés (transpalette, diable, ...), motorisés (chariot élévateur, gerbeur, ...) ou manuellement

- Gérer l'accueil et la relation chauffeur. Veiller à la remise conformes des documents

- Être garant du respect des ports des EPI (chaussures de sécurité, coques, gilets) et de la réglementation du site pour votre équipe

- Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants, prendre les réserves nécessaires, précises et caractérisées, former les équipes à le faire.

- Entretenir, nettoyer et ranger la zone de travail en respectant les normes d'hygiène et de sécurité (matériel, accessoires, balayage du quai, poubelles ...)

VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE

Compétences techniques

• Possède le CACES 1, 3 et 5

• Les opérations de magasinage

• L'organisation de la plate forme

• Les trafics

• Connaissance ADR

• Circuits internes des documents administratifs

• Procédures d'exploitation et de sécurité

Compétences interpersonnelles

• Calme et prise de recul face aux difficultés

• Rigueur dans le suivi des dossiers

• Réactivité dans la gestion des anomalies

• Persévérance dans la recherche de solutions

• Sens relationnel et du travail en équipe

REMUNERATION

• Contrat 39H par semaine avec 5 RTT par an

• 13ème mois

• Plage horaire d'ouverture de 6h à 19h en équipe à prévoir

NOS AVANTAGES

• Ticket Restaurant (60% part employeur)

• Mutuelle/prévoyance avantageuse

• RTT

• Mais plus encore...un véritable parcours d'accompagnement avec des perspectives d'évolution vers différents métiers et filiales du groupe !

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins et aménagements spécifiques liés au handicap.