Animateur Socioculturel - Referent Jeunes H/F - Animations Sports Loisirs Jeunesse

Définition du poste
Au sein de l'équipe et sous la responsabilité du directeur du centre social et du directeur de la SCIC ASLJ, ses missions seront de mettre en oeuvre les actions définies dans le projet social en direction des jeunes du territoire en organisant et coordonnant les activités d'animation. La mission du « réfèrent jeunes » aura une vocation éducative tendant à l'épanouissement, l'autonomie, l'engagement et la prise d'initiative chez les jeunes.
Il s'agira enfin d'inscrire les actions en partenariat avec l'ensemble des acteurs oeuvrant auprès des jeunes. La priorité des actions ira vers le public adolescent les 12-17 ans. Il est impératif d'être titulaire d'un diplome permettant d'assurer la direction d'un accueil de mineurs.
Missions principales
Sous l'autorité de la direction, vous serez chargé(e) de :
- Accueillir, informer et accompagner les jeunes de 11 à 25 ans.
- Concevoir, coordonner et animer des projets éducatifs, citoyens, culturels, sportifs et de prévention.
- Favoriser la participation, l'autonomie et l'engagement des jeunes.
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches d'orientation, d'insertion, de mobilité et de citoyenneté.
- Développer des partenariats avec les établissements scolaires, les associations et les acteurs du territoire.
- Organiser et encadrer des activités, sorties, séjours et événements jeunesse.
- Assurer le suivi administratif, l'évaluation et le bilan des actions menées.
- Participer à la mise en oeuvre du projet éducatif et social de la structure. Ces missions s'inspirent des fonctions couramment confiées aux référents jeunesse dans les collectivités, centres sociaux et structures d'animation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Encadrer un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.