Chargé de Développement Numérique H/F - Centre France Publicite

Vous aimez relever des défis commerciaux, transmettre votre expertise de la communication digitale et transformer les opportunités en résultats concrets ?
Rejoignez Centre France Publicité et accompagnez nos équipes commerciales dans le développement du chiffre d'affaires numérique sur le Loiret et l'Eure-et-Loir.

Votre quotidien

Rattaché au Digital Manager, vous travaillez aux côtés des commerciaux de Centre France Publicité et rejoignez une équipe de Chargés de développement numérique répartis sur l'ensemble de nos zones.

Votre objectif principal : développer le chiffre d'affaires numérique en apportant aux équipes commerciales votre expertise, vos conseils et votre soutien lors des différentes étapes de la relation client.

Concrètement, vous serez amené(e) à :
- accompagner les commerciaux dans la préparation, la conduite et le suivi de leurs rendez-vous clients ;
- contribuer à la commercialisation de nos offres numériques sur les différents supports digitaux du groupe : sites internet, applications mobiles, vidéo et réseaux sociaux ;
- conseiller les équipes sur les solutions les plus adaptées aux besoins des clients : Display, Google Ads, Social Ads, création de sites web ou encore production vidéo ;
- présenter aux équipes les évolutions du marché, les nouveaux produits, les innovations digitales et les bonnes pratiques commerciales ;
- accompagner la montée en compétence des commerciaux sur les différents leviers numériques ;
- assurer le suivi administratif et la gestion back-office des solutions commercialisées ;
- faire le lien entre les équipes commerciales et les équipes techniques chargées de la réalisation des prestations ;
- veiller à l'application des méthodes et des processus internes ;
- suivre les tendances du marché et réaliser une veille commerciale et concurrentielle.

Le poste ne comprend pas de portefeuille commercial propre. Vous intervenez en appui des équipes afin de les aider à développer leurs ventes numériques et à proposer des réponses pertinentes à leurs clients.

Un poste résolument tourné vers le terrain
Vous accompagnez une équipe de neuf commerciaux répartis entre le Loiret et l'Eure-et-Loir. Vous réalisez en moyenne 8 à 12 rendez-vous par semaine, avec des déplacements fréquents sur les deux départements.
Votre activité s'organise principalement autour des bureaux d'Orléans et de Chartres, avec une présence plus importante à Orléans. Vous bénéficiez d'un véhicule de fonction pour vos déplacements.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en commerce, à partir de Bac +3, et vous disposez d'une expérience confirmée dans la vente BtoB, idéalement acquise pendant au moins trois ans.

Pour réussir dans ce poste, votre expérience commerciale est essentielle. Vous savez comprendre les besoins d'un client, argumenter, conseiller et contribuer à la conclusion d'une vente.

Vous avez une réelle appétence pour la communication digitale, les réseaux sociaux et les outils numériques, ainsi que l'envie d'apprendre et de développer continuellement vos connaissances.

Votre sens du collectif fera la différence. Vous aimez transmettre, conseiller et faire progresser les autres. Pédagogue et à l'écoute, vous savez aussi faire preuve d'assurance pour défendre vos recommandations et créer une dynamique commerciale.

Organisé(e) et autonome, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels CRM. Vous savez gérer plusieurs sollicitations simultanément et coordonner efficacement les différentes étapes d'un projet client.

Le permis B est indispensable compte tenu des déplacements réguliers sur le Loiret et l'Eure-et-Loir.

Experience: 36 Mois

Compétences: Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de publicité

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.