Caviste en Hypermarché H/F - Fer.Ma.Dis
- La Ferté Macé - 61
- CDI
- Fer.Ma.Dis
Les missions du poste
Rejoindre notre hypermarché, c'est intégrer une équipe passionnée au sein d'une entreprise où le bien-être au travail est une priorité ! Nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work, garantissant un environnement dynamique, convivial et stimulant pour tous nos collaborateurs.
Vos missions :
Au sein du rayon Liquides / Cave de l'hypermarché, vous êtes le/la référent-e et l'expert-e des vins, spiritueux et champagnes :
Conseil client & vente : Accueillir, conseiller et orienter les clients en fonction de leurs goûts, de leurs budgets et de leurs accords mets-vins.
Gestion du rayon & thématisation : Assurer la mise en rayon, la thématisation de la cave (foires aux vins, sélections régionales, mises en avant de domaines) et veiller à la parfaite tenue de l'espace.
Gestion des stocks & commandes : Participer à la gestion des approvisionnements, au suivi des stocks, à la rotation des produits et aux relations avec certains producteurs/fournisseurs.
Animations & dégustations : Proposer et animer des ateliers ou événements thématiques au sein de l'hypermarché.
Votre profil :
Passionné-e par l'univers du vin, vous possédez une excellente connaissance des vignobles, des appellations, des différents cépages et des techniques de vinification.
Formation en sommellerie, vigne et vin, ou expérience significative sur un poste similaire (en cave spécialisée, grande distribution ou restauration).
Sens du commerce, bon relationnel, dynamisme et esprit d'équipe.
Vos missions :
Au sein du rayon Liquides / Cave de l'hypermarché, vous êtes le/la référent-e et l'expert-e des vins, spiritueux et champagnes :
Conseil client & vente : Accueillir, conseiller et orienter les clients en fonction de leurs goûts, de leurs budgets et de leurs accords mets-vins.
Gestion du rayon & thématisation : Assurer la mise en rayon, la thématisation de la cave (foires aux vins, sélections régionales, mises en avant de domaines) et veiller à la parfaite tenue de l'espace.
Gestion des stocks & commandes : Participer à la gestion des approvisionnements, au suivi des stocks, à la rotation des produits et aux relations avec certains producteurs/fournisseurs.
Animations & dégustations : Proposer et animer des ateliers ou événements thématiques au sein de l'hypermarché.
Votre profil :
Passionné-e par l'univers du vin, vous possédez une excellente connaissance des vignobles, des appellations, des différents cépages et des techniques de vinification.
Formation en sommellerie, vigne et vin, ou expérience significative sur un poste similaire (en cave spécialisée, grande distribution ou restauration).
Sens du commerce, bon relationnel, dynamisme et esprit d'équipe.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vins et accords mets-vins,Analyse des tendances du marché du vin,Connaissance des régions viticoles françaises,Techniques de dégustation,Organiser une cave selon les caractéristiques des bouteilles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Vins et accords mets-vins,Analyse des tendances du marché du vin,Connaissance des régions viticoles françaises,Techniques de dégustation,Organiser une cave selon les caractéristiques des bouteilles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.