Chargé - Chargée de Mission Développement de Zones d'Activités H/F - Adhen Rh Preventiv
- Béziers - 34
- CDD
- Adhen Rh Preventiv
Les missions du poste
ADHEN RH PREVENTIV recrute un(e) Commercial(e) terrain B2B en CDD à temps partiel pour développer la commercialisation de ses prestations de prévention des risques professionnels auprès des TPE et PME.
Secteur : Béziers et alentours - Hérault (34)
Déplacements auprès des entreprises du secteur.
Contrat : CDD de 1 mois
Temps partiel : 24 heures/semaine
Rémunération : 1 250 € brut/mois, sur la base du SMIC horaire 2026
Prime commerciale de 500 € brut par contrat signé et encaissé
Possibilité d'évolution du partenariat selon les résultats et les besoins de l'entreprise
Votre mission
Votre objectif sera de développer le portefeuille clients d'ADHEN RH PREVENTIV en allant directement à la rencontre des dirigeants et responsables de TPE/PME.
Vos principales missions :
Prospecter les entreprises sur le terrain ;
Identifier les besoins en prévention des risques professionnels ;
Contacter les dirigeants, responsables RH, QHSE ou responsables d'exploitation ;
Présenter nos prestations et leurs bénéfices ;
Obtenir et réaliser des rendez-vous commerciaux ;
Présenter et commercialiser nos prestations ;
Assurer le suivi des prospects jusqu'à la signature ;
Développer un portefeuille clients sur votre secteur.
Nos prestations
Vous commercialiserez notamment des prestations liées à :
l'élaboration et la mise à jour du DUERP ;
l'évaluation des risques professionnels ;
la prévention des TMS et RPS ;
la sensibilisation des salariés et des managers ;
l'accompagnement des référents prévention ;
les diagnostics de prévention ;
l'accompagnement des entreprises dans leur démarche de prévention.
Les prestations techniques sont réalisées et accompagnées par notre équipe spécialisée.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne commerciale, dynamique et à l'aise sur le terrain.
Vous aimez :
aller à la rencontre des professionnels ;
convaincre et négocier ;
prospecter ;
travailler avec des objectifs ;
être autonome ;
obtenir des résultats.
Une première expérience en prospection commerciale, vente B2B ou vente de services est appréciée.
Une connaissance des domaines RH, QHSE, santé-sécurité au travail ou prévention des risques professionnels est un plus, mais n'est pas indispensable.
Une rémunération motivante
En plus du salaire fixe, chaque contrat commercial signé et effectivement encaissé ouvre droit à une : PRIME DE 500 € PAR CONTRAT
Exemple : 2 contrats signés et encaissés = 1 000 € Brut de primes en complément du salaire.
Pourquoi rejoindre ADHEN RH PREVENTIV ?
Vous rejoindrez une structure spécialisée dans le conseil RH et la prévention des risques professionnels, avec un positionnement orienté vers les besoins concrets des TPE et PME.
Vous serez accompagné(e) par notre équipe pour la partie technique et le traitement des besoins identifiés chez les prospects.
Vous aimez le terrain, le contact avec les dirigeants et les challenges commerciaux ?
Vous souhaitez contribuer concrètement à améliorer la prévention et la sécurité au travail dans les entreprises ?
Rejoignez ADHEN RH PREVENTIV pour ce challenge commercial d'un mois !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.