Chargé·e de Missions Habitat H/F - Communaute de Communes du Pays de Chatea
- Château-Gontier-sur-Mayenne - 53
- CDD
- Communaute de Communes du Pays de Chatea
Les missions du poste
Au c?ur du Grand Ouest, à 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
La Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier (CCPCG) a lancé début 2024 la révision de son SCoT (comprenant un DAACL), afin de se conformer aux obligations légales de la loi Climat Résilience et les contraintes de son calendrier.
Le PAS débattu début juillet poursuit la volonté du territoire de s'affirmer comme pôle d'équilibre entre la métropole d'Angers & l'agglomération de Laval, et s'articule autour de 3 grandes ambitions :
Des transitions nécessaires pour maintenir l'attractivité du territoire
Accompagner l'évolution & la diversification du tissu économique
Préserver les ressources & le cadre de vie du territoire
Ce document stratégique a été arrêté en décembre 2025. Les orientations doivent désormais être déclinées par les communes au sein de leurs documents d'urbanisme respectifs. Parallèlement, la CCPCG inclut à son SCoT un volet AEC et vient d'élaborer de son premier PLH (via un bureau d'études) dont l'arrêt est intervenu fin 2025. Ce dernier prévoit un plan d'actions autour de 4 grandes orientations :
Développer l'offre résidentielle en poursuivant un objectif d'équilibre territorial & répondant au parcours résidentiel
Développer l'offre résidentielle en densification & requalification des espaces bâtis
Adapter l'offre résidentielle aux besoins des publics spécifiques
Mettre en place une gouvernance de la politique de l'habitat
La CCPCG a également conventionné cette année un pacte territorial pour la poursuite de son ECFR dans le cadre de son SPRH. Dans ce cadre et afin de contribuer à la structuration des ambitions du territoire en matière d'Habitat, la CCPCG crée le poste de Chargé.e de Mission Habitat.
Rattaché.e à la Responsable du pôle Secrétariat Général et en relation directe avec le DGS, vous travaillerez également en liens fonctionnels avec plusieurs pôles et services (Urbanisme, Logement Action Sociale, SIG .)
Missions principales :
Mettre en oeuvre et animer le Programme Local de l'Habitat (PLH) :
Concevoir et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation du PLH (observatoire, indicateurs, bilan annuel, triennal et final) en s'appuyant sur des ressources internes
Accompagner & conseiller les communes en matière d'habitat (rénovation urbaine et densification, habitat indigne, participation au volet habitat des documents d'urbanisme des Communes.)
Suivi de la politique de l'Habitat
Participer à la conduite du service public de la rénovation de l'habitat France Renov' et suivre le prestataire retenu pour sa mise en oeuvre
Piloter la mise en place de la réforme des attributions en matière de logements sociaux, en lien avec les Communes du territoire
Contribuer aux partenariats avec les différents acteurs de l'habitat
Assurer une veille juridique et prospective en lien avec l'habitat.
Travailler en transversalité avec l'ensemble des services internes, ainsi qu'avec les Communes du territoire
Se positionner comme personne ressource
Rédiger les notes, les rapports et délibérations des différentes assemblées
Assurer le reporting de la mission à la hiérarchie
Savoir-faire :
Connaissance des dispositifs d'intervention en matière d'Habitat et du fonctionnement des Collectivités
1ère expérience appréciée
Bonne capacité d'animation et de communication
Capacité à travailler avec des interlocuteurs aux profils et attentes variés : élus, partenaires institutionnels, associations...
Conduite de la concertation et animation de réseaux d'acteurs
Analyse & synthèse
Qualités rédactionnelles
Capacité à utiliser les données statistiques et pratique des SIG
Bonne connaissance de l'outil informatique
Permis B obligatoire
Savoir-être :
Qualités relationnelles et sens de la communication
Capacité d'adaptation et curiosité
Force de proposition
Rigueur & Sens de l'organisation
Discrétion
Réactivité et dynamisme
Déplacements à prévoir /Réunions en soirée
La Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier (CCPCG) a lancé début 2024 la révision de son SCoT (comprenant un DAACL), afin de se conformer aux obligations légales de la loi Climat Résilience et les contraintes de son calendrier.
Le PAS débattu début juillet poursuit la volonté du territoire de s'affirmer comme pôle d'équilibre entre la métropole d'Angers & l'agglomération de Laval, et s'articule autour de 3 grandes ambitions :
Des transitions nécessaires pour maintenir l'attractivité du territoire
Accompagner l'évolution & la diversification du tissu économique
Préserver les ressources & le cadre de vie du territoire
Ce document stratégique a été arrêté en décembre 2025. Les orientations doivent désormais être déclinées par les communes au sein de leurs documents d'urbanisme respectifs. Parallèlement, la CCPCG inclut à son SCoT un volet AEC et vient d'élaborer de son premier PLH (via un bureau d'études) dont l'arrêt est intervenu fin 2025. Ce dernier prévoit un plan d'actions autour de 4 grandes orientations :
Développer l'offre résidentielle en poursuivant un objectif d'équilibre territorial & répondant au parcours résidentiel
Développer l'offre résidentielle en densification & requalification des espaces bâtis
Adapter l'offre résidentielle aux besoins des publics spécifiques
Mettre en place une gouvernance de la politique de l'habitat
La CCPCG a également conventionné cette année un pacte territorial pour la poursuite de son ECFR dans le cadre de son SPRH. Dans ce cadre et afin de contribuer à la structuration des ambitions du territoire en matière d'Habitat, la CCPCG crée le poste de Chargé.e de Mission Habitat.
Rattaché.e à la Responsable du pôle Secrétariat Général et en relation directe avec le DGS, vous travaillerez également en liens fonctionnels avec plusieurs pôles et services (Urbanisme, Logement Action Sociale, SIG .)
Missions principales :
Mettre en oeuvre et animer le Programme Local de l'Habitat (PLH) :
Concevoir et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation du PLH (observatoire, indicateurs, bilan annuel, triennal et final) en s'appuyant sur des ressources internes
Accompagner & conseiller les communes en matière d'habitat (rénovation urbaine et densification, habitat indigne, participation au volet habitat des documents d'urbanisme des Communes.)
Suivi de la politique de l'Habitat
Participer à la conduite du service public de la rénovation de l'habitat France Renov' et suivre le prestataire retenu pour sa mise en oeuvre
Piloter la mise en place de la réforme des attributions en matière de logements sociaux, en lien avec les Communes du territoire
Contribuer aux partenariats avec les différents acteurs de l'habitat
Assurer une veille juridique et prospective en lien avec l'habitat.
Travailler en transversalité avec l'ensemble des services internes, ainsi qu'avec les Communes du territoire
Se positionner comme personne ressource
Rédiger les notes, les rapports et délibérations des différentes assemblées
Assurer le reporting de la mission à la hiérarchie
Savoir-faire :
Connaissance des dispositifs d'intervention en matière d'Habitat et du fonctionnement des Collectivités
1ère expérience appréciée
Bonne capacité d'animation et de communication
Capacité à travailler avec des interlocuteurs aux profils et attentes variés : élus, partenaires institutionnels, associations...
Conduite de la concertation et animation de réseaux d'acteurs
Analyse & synthèse
Qualités rédactionnelles
Capacité à utiliser les données statistiques et pratique des SIG
Bonne connaissance de l'outil informatique
Permis B obligatoire
Savoir-être :
Qualités relationnelles et sens de la communication
Capacité d'adaptation et curiosité
Force de proposition
Rigueur & Sens de l'organisation
Discrétion
Réactivité et dynamisme
Déplacements à prévoir /Réunions en soirée
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.